Psychologie van succes: heb je het vermogen om zaken te doen?

Onthoud toast in een oude Sovjetfilm: "... dus laten we drinken om ervoor te zorgen dat onze kansen altijd samenvallen met onze verlangens ... "? En in feite moet de wens om een ​​succesvolle zakenman of zakenvrouw te worden, worden versterkt door een aantal vaardigheden. Hoe te begrijpen of u de mogelijkheid hebt om zaken te doen?

Probeer je je gedrag voor te stellen in elk van de hieronder beschreven situaties. Dit zal u helpen te begrijpen hoeveel zaken bij u passen.

Wat ga je doen als je de mogelijkheid hebt om een ​​baan te vinden waar je al lang van gedroomd hebt? Wacht je lang op een uitnodiging van je meerderen of neem je het initiatief in eigen hand?

Wat doe je als je aan een nieuwe baan begint? Past u zich aan bestaande regels aan? Of misschien bereikt u veranderingen die de efficiëntie van het werk kunnen verbeteren?

Als u in dergelijke situaties een afwachtende houding aanneemt - u jet man. Je richt je op de tekortkomingen en problemen van je omgeving. U wilt liever afwachten wat er zal gebeuren, maar probeer niet actief de gebeurtenissen te beïnvloeden.

Hoogstwaarschijnlijk is het erg moeilijk voor u in het bedrijfsleven, omdat het belangrijk is om uw regels te kunnen volgen en anderen niet te gehoorzamen. Besluiteloosheid en "drift met de stroom" zal geen succes in het bedrijfsleven brengen.

Als u actief bent in de hierboven beschreven situaties, dan bent u - proactieve persoon. Je concentreert je inspanningen op die gebieden van activiteit waar iets van jou afhangt. Je neemt de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan taken.

Deze positie is typisch voor de leider. De leider is de succesvolle zakenman in de toekomst. Zo iemand zal proberen de sfeer van zijn invloed op gebeurtenissen uit te breiden, een strategie ontwikkelen, zijn acties plannen.

Een succesvolle zakenman onderscheidt zich niet alleen door een actieve positie, maar ook door de zijne gedragsstijl in het bedrijfsleven. Psychologen onderscheiden verschillende van deze stijlen: ondernemer, manager, specialist. Laten we ze van dichterbij bekijken.

ondernemer is constant in de "creatieve" zoektocht. Hij is op zoek naar manieren om zijn capaciteiten te realiseren en is op zoek naar nieuwe kansen. De ondernemer is energiek, actief, maar hij is verveeld van stabiliteit, wanneer het nodig is om uithoudingsvermogen en geduld te tonen.

manager conservatiever dan een ondernemer. Hij geeft er de voorkeur aan alles zorgvuldig te plannen, waardeert orde en stabiliteit. Echter, in de beginfase van het bedrijf, wanneer het actief moet worden ontwikkeld, loopt de manager het risico om te falen - hij is te terughoudend om nieuwe ideeën te leren.

Manager en ondernemer vullen elkaar aan: wat de ondernemer is begonnen, de manager stabiliseert en ondersteunt. De ondernemer is succesvoller in het starten van zaken, de manager - in het reeds gevestigde. Daarom zal hun harmonieuze tandem ideaal zijn.

Een andere gedragsstijl in het bedrijfsleven is een specialist. En als een ondernemer in de toekomst leeft, is de manager voorbij, dan is de specialist echt. De specialist is vooral geïnteresseerd in de manieren om de opgedragen taken uit te voeren, in plaats van de taken zelf.

Voor specialisten om hun eigen bedrijf te runnenrisico's lopen tegen chronische vermoeidheid, stress, depressie. De specialist neemt de beslissing van alle taken, dus de geringste wordt verlies. Het is beter voor een specialist om geen eigen bedrijf te beginnen, maar om te huren, omdat hij een uitstekende performer is.

Als je jezelf herkent in een van deze stijlengedrag, probeer dan jezelf eerlijk te beantwoorden: ben je klaar om te plannen voor toekomstige ontwikkeling? Ben je klaar om het werk van andere mensen te organiseren? Ben je klaar om de kwaliteit van de taken te bewaken?

onthouden Eigen zaken zijn is niet langer een baan, het is een manier van leven. Je eigen zaak doen is niet "eenvoudig"brood ", dit is hard werken. Wees niet bang om jezelf toe te geven, als plotseling blijkt dat zaken niet voor jou zijn. Professionele en persoonlijke realisatie in uw favoriete bedrijf - dit is een groot succes!