Zomerwerk voor tieners

Zomerwerk voor tieners is zelfs niet zozeer een bron van financiën, als een manier van zelfbevestiging. Tieners streven naar onafhankelijkheid, die ouders niet altijd kunnen bieden. En werk, zelfs als het tijdelijk is, geeft de tiener de gelegenheid om zich volwassen en onafhankelijk te voelen.

Nou, we mogen niet vergeten dat het zomerwerk brengt extra inkomen. Zelfs als de ouders het kind genoeg gevenzakgeld, hij is altijd blij om te beseffen dat hij de middelen heeft die hij zelf verdiende en naar eigen goeddunken kan uitgeven. Zakgeld maakt een tiener vaak afhankelijk van ouders, onafhankelijk verdiend - geef een gevoel van vrijheid.

Zomerwerk voor tieners is nuttig en vanuit het pedagogisch oogpunt. Onafhankelijkheid zorgt voorverantwoordelijkheid; tijdens het werk is het kind tegenover de werkgever verantwoordelijk voor de resultaten van zijn werk. Zomerwerk stelt ons dus in staat om onszelf te tonen aan volwassenen, niet alleen in woorden, maar ook in daden. Bovendien kan het de tiener helpen om verstandig met geld om te gaan: door inspanningen te leveren om ze te verdienen, zal hij nadenken over hoe het geld correct kan worden uitgegeven.

Wie kan als tiener werken? Meestal worden tieners aangenomen voor:

• 
  verspreiding van reclamefolders en ander promotiemateriaal;


• 
  werken als promotor (uitvoeren van proeverijen, productpresentaties, enz.);


• 
  werk in de horeca (helper in de keuken, afwasmachine, kelner);


• 
  werk op het gebied van handel (raadpleging van kopers, controle van de lay-out van goederen);


• 
  werken als een koerier;


• 
  werkt aan tuinieren en landschapsarchitectuur;


• 
  werk als een schoonmaakster.

Dit is slechts een deel van de kansen die een tiener heeft, die tijdens de zomervakantie besloot om een ​​deeltijdbaan te vinden.

Maar ouders moeten op hun hoede zijn: tewerkstelling van adolescenten heeft zijn eigen kenmerkenen als het mogelijk is, moet je ervoor zorgen dat het kind in dienst is van alle regels en zijn werk was volledig legaal. De wetten die de tewerkstelling van adolescenten regelen, zijn bedoeld om minderjarigen beschermen tegen uitbuiting. Sommige gewetenloze werkgevers doen dat nietweg om extra geld te verdienen met gratis kinderarbeid en de arbeidswetgeving is ontworpen om tieners tegen dergelijke werkgevers te beschermen. Over welke regels en wetten moet het zomerwerk voor adolescenten zich onderwerpen?

Een schooljongen heeft het recht om een ​​baan te krijgen vanaf zijn 14e, toen hij een paspoort ontving van een Russische burger. Naast een paspoort voor tewerkstelling, zal hij het nodig hebben schriftelijke toestemming van een van de ouders om te werken (als de tiener nog geen zestien is) en medisch certificaat een bepaalde vorm. Het certificaat wordt gratis verstrekt in de kliniek en als het werk ook een medisch boek vereist, worden de kosten voor de registratie vergoed door de werkgever.

Als deze documenten beschikbaar zijn arbeidscontract of arbeidsovereenkomst. Het moet worden afgesloten uiterlijk drie dagen nadat de adolescent met zijn werk is begonnen. Tewerkstelling door middel van mondelinge afspraken is hoogst onwenselijk - ze kunnen ook "gooien".

Voor een tiener hebben niet het recht om een ​​proeftijd vast te stellen. Het kan alleen naar believen worden afgedaanof wanneer het bedrijf wordt geliquideerd. In andere gevallen is voor het ontslag van een tiener de toestemming vereist van twee instanties: de Commissie voor minderjarigen en de Arbeidsinspectie van de Staat.

Voor adolescenten act normen van een werkdag: tot 16 jaar - niet meer dan 5 uur per dag en 24 uur per week, op 16-17 jaar - niet meer dan 7 uur per dag en 36 uur per week. Als een tiener studeert en tegelijkertijd werkt, wordt de werkdag gehalveerd.

Er is lijst van werken verboden voor tieners. Minderjarigen mogen niet werkenschadelijke en gevaarlijke werkomstandigheden, stortplaatsen en ondergrondse werkzaamheden - in het algemeen, als er een gezondheidsrisico is. Het werk in verband met het besturen van voertuigen of de verkoop van alcohol en sigaretten is verboden. Tieners kunnen niet werken in nachtclubs, casino's en goksalons.

Zomerwerk voor tieners is geweldigeen kans om te verdienen en een geweldige educatieve tool. Maar tegelijkertijd is werken aan een vakantie ook een bron van gevaar, dus ouders moeten ervoor zorgen dat het werk dat hun kind wil doen, is veilig en legaal.

Dit artikel is alleen voor informatieve doeleinden.(fact finding) aard. Wij zijn niet betrokken bij de tewerkstelling van tieners. Als u in de opmerkingen bij dit artikel uw contactgegevens en eventuele andere persoonlijke informatie achterlaat, doet u dit op eigen risico en gevaar. Het Country of Councils is niet verantwoordelijk voor het eventuele gebruik van deze informatie door derden.