Verjaardag op het werk

Natuurlijk, het hangt allemaal af van hoe uw bazen zich verhouden tot de sit-ins. Ergens is het helemaal niet gebruikelijk om een ​​verjaardag te vierenop het werk, en alle zijn beperkt tot mondelinge felicitaties, en ergens de verjaardag van elke werknemer verandert in een groot bedrijf. Daarom is het het beste om te doen wat u doet (als u recentelijk werkt en nog niet weet hoe u uw verjaardag op het werk viert, moet u van tevoren de 'voorschriften' achterhalen.

En in ieder geval De autoriteiten en collega's moeten van tevoren over de vakantie waarschuwen. De autoriteiten - persoonlijk en collega's kunnen enelektronische mailing. Maar een persoonlijke uitnodiging wordt natuurlijk meer gewaardeerd, dus als uw collega's maar weinig zijn, kunt u beter niet lui zijn en iedereen apart uitnodigen. Als u na het werk op kantoor blijft, waarschuw dan de bewakers.

Wat zijn de mogelijkheden om een ​​verjaardag op het werk te vieren? Als je geen feestjes op kantoor hebt, kan dat breng een traktatie (cake, cake, fruit) en behandel ze met collega's, dat ze voor hem koffie of thee dronkenwerkdag. Dit zal niemand van het werk afleiden en zal geen ontevredenheid bij de autoriteiten veroorzaken. Het is ook geschikt als u meerdere afdelingen in de organisatie heeft: u viert het met uw afdeling en het loont de moeite om iedereen te behandelen (als uw organisatie natuurlijk niet te groot is en iedereen elkaar kent).

Als de autoriteiten het in principe niet erg vinden dat je je verjaardag viert op je werk, maar je vraagt ​​om dit niet tijdens de werkuren te doen, zijn er verschillende opties. Dat kan je bij elkaar komen tijdens de lunch en eet pizza met sap of drink thee mettaart. Zorg ervoor dat u uw collega's van tevoren waarschuwt, zodat ze niets van plan zijn voor de lunch. Alcohol is in dit geval ongewenst, je werkt dan nog steeds. Maximaal - een glas champagne per persoon.

Dat kan je om daarna te gaan zitten en werken (in dergelijke gevallen kunnen de autoriteiten offers brengenuur of andere werktijd, als er geen belangrijke en dringende gevallen zijn). In dit geval is het beter om de tafel krachtiger te bedekken - snijden, snacks, salades. Je kunt op tafel en alcohol zetten, alleen in dit geval moet je eerst uitvinden welke van de collega's die drinkt en die helemaal niet drinkt, de juiste hoeveelheid alcoholische en niet-alcoholische dranken moet kopen.

Vergeet na het feest niet om jezelf op te ruimen - gooi de vuilnis- en wegwerpservies weg, haal de flessen eruit, veeg de tafel schoon. Als u gerechten uit de kantoorkeuken hebt gebruikt, was deze dan onmiddellijk en vertrek pas de volgende ochtend.

ten slotte, Je kunt met collega's in een café of restaurant gaan, als je geen feest hebt op je werk,maar jij en je collega's vinden het niet erg om bij elkaar te zitten. In dit geval kost het feest u echter meer dan wanneer u net de tafel op kantoor hebt gedekt. Maar als je goede relaties hebt met collega's - waarom niet?

En wat als u een verjaardag op het werk viert, niet u, maar iemand van uw collega's? Hoe collectief te gedragen? Allereerst de kwestie van een geschenk (vooral als het gebruikelijk is dat een team een ​​feesttafel afdekt - het is noodzakelijk om op de een of andere manier de kosten van een verjaard persoon te vergoeden). De belangrijkste opties zijn tweevoudig en geven een envelop met geld of een geschenk.

Het geschenk is goed omdat je je onverschilligheid aan een collega toont: je hebt je persoonlijke tijd besteed aan het kiezen en kopen van een geschenk. maar Deze optie is alleen geschikt als u precies weet wat u moet geven. Mee eens, het is onwaarschijnlijk dat een koffiezetapparaat, zelfs de meest "opgehoopte", een persoon zal plezieren die uitsluitend groene thee en mineraalwater drinkt.

Dus als je je collega niet goed kent, wiens verjaardag gevierd gaat worden, het is beter om te stoppen met een neutrale optie - geld. Maar een envelop met geld is beter om te worden aangevuld met een ansichtkaart met wensen, en als de verjaardag van een meisje, dan ook een boeket bloemen. Er wordt geld uitgegeven en de briefkaart blijft staan ​​en herinnert u aan de vakantie.