Eerste indruk: perceptuele fouten

Een van de belangrijke resultaten van psychologischstudies over de vorming van de eerste indruk waren de identificatie van bepaalde typische schema's waarop het beeld van een persoon kon worden opgebouwd en waaraan, in verschillende mate, alle mensen gebruikten. Maar de constructie van het beeld van een man in deze schema's leidt vaak tot fouten in de waarneming.

Typische schema's voor het vormen van de eerste indruk

Eerste indruk: factor van superioriteit

Om de factor van superioriteit op ons te laten werken, hebben we eerder gedaan evalueer de nieuwe gesprekspartner: uiterlijk, gelaatsuitdrukking, kleding, manierpraten en wachten, etc. Het is duidelijk dat we naast deze tekens niets meer hebben om de persoonlijkheid te evalueren. Automatisch verwijzen we iemand door naar een bepaalde sociale groep, die zijn niveau van intelligentie en opvoeding bepaalt. Maar heel vaak maken we fouten.

Bijvoorbeeld, volgens peilingen, meerintellectuelen zijn mensen met een bril en netjes aangekleed, lange mensen wekken meer zelfvertrouwen op, en dragers van lang haar worden gezien als meer hoogst spiritueel. Hoewel er, zoals u weet, geen verband bestaat tussen deze indicatoren.

De superioriteitsfactor werkt, toen we iets zagen dat niet gelijk was tussen de persoonons. Eén teken van ongelijkheid is voldoende, en deze persoon wordt automatisch als een volledige superioriteit beschouwd in vergelijking met ons. Of andersom.

Bijvoorbeeld: een man zag een nieuwe dierbare vriend van een dure dure auto. De factor van uitmuntendheid werkt, en de nieuwe kennis lijkt slimmer, beter, rijker, gelukkiger, enz.

Eerste indruk: aantrekkelijkheidsfactor

De mechanismen van de aantrekkelijkheidsfactor en de factor van superioriteit zijn zeer vergelijkbaar. Maar hier de nadruk ligt op de externe aantrekkingskracht. Hoe meer een nieuwe kennismaking voor ons aantrekkelijk lijkt, schattig, hoe beter voor ons in alle opzichten. ie mooi - betekent slim, goed, vriendelijk, oprecht, etc.

Het onderzoek laat dat zien Schattige kleine kinderen worden gestraft, ze plaatsen hogere cijfers op school en de omringende mensen praten vriendelijker. Mooie mensen hebben voordelen in de algehele evaluatie van hun kwaliteiten, alleen vanwege hun uiterlijk.

Eerste indruk: de factor van houding tegenover ons

Zeker zal iedereen het ermee eens zijn dat die mensen dieze behandelen ons goed, ze lijken ons veel beter dan degenen die ons haten (ze behandelen ons niet goed). Dit is de manifestatie van de actie van de factor van houding tegenover ons. Afhankelijk van het positieve of negatieve teken van deze relatie, beoordelen we ook de kwaliteit van mensen.

Amerikaanse wetenschappers R. Nisbet en T.Wilson voerde een experiment uit waarbij dezelfde persoon naar twee verschillende doelgroepen werd gestuurd. In één - onder het mom van een sociale en welwillende leraar, en in een andere - onder het mom van een strenge en koude leraar. Het resultaat was niet verrassend - de evaluatie van de "eerste" leraar was veel hoger dan die van de "tweede" leraar.

Vandaar dat we dat kunnen concluderen een positieve houding tegenover ons genereert een sterke neiging om positieve eigenschappen toe te schrijven</ strong> een nieuwe kennis en afwijzing van negatief, en omgekeerd, veroorzaakt een duidelijke negatieve houding ten opzichte van ons een aanhoudende neiging om de positieve kant van de gesprekspartner te negeren en het negatieve bloot te leggen.

Eerste indruk: het effect van "halo"

In studies naar de vorming van de eersteindrukken, alle drie typen van bovenstaande factoren vallen onder het "halo-effect". Het manifesteert zich in het feit dat bij de eerste indruk de algemene positieve perceptie van een persoon leidt tot een herbeoordeling van zijn kwaliteiten, en een negatieve tot een onderschatting.

De eerste indruk is erg sterk hangt af van de stereotypen die de maatschappij oplegt. Bijvoorbeeld door vakmensenbedriegers, soldaten, alcoholisten, enz. Een bepaalde groep mensen zijn 'opgehangen' labels, onredelijk toegeschreven aan allemaal specifieke eigenschappen en eigenschappen. Het is soms moeilijk om van gedachten te veranderen.

Onderzoek naar de kennis van mensen over elkaar heeft overtuigend aangetoond dat de volledigheid en de betrouwbaarheid van de evaluatie van een andere persoon hangt in grote mate af van de kwaliteiten van de beoordelaar zelf. Het betekent een mate van zelfvertrouwen, goodwill, welzijn, een emotionele stemming, het milieu, etc.

Bijvoorbeeld: als een persoon nerveus is, dan een vreemdeling waarnemen, zal hij zo rusteloos en onzeker in zichzelf zijn.

De perceptie van een andere persoon hangt sterk af van hun eigen interne toestand en van de wens om te communiceren. De eerste indruk van een persoon is projectie van je innerlijke wereld.

Correcte vorming van de eerste indruk vaneen nieuwe persoon komt met levenservaring, met de mogelijkheid om zich bij de gesprekspartner aan te sluiten, wanneer men geen aandacht hoeft te schenken aan instellingen en stereotypen, gegeven allerlei soorten typische fouten.