Hoe uw socionisch type bepalen?

Het socionistische type van een persoon wordt bepaald door de verhouding van vier paar tekens (dichotomieën), wat Carl Gustav Jung terugbracht: ethiek - logica, zintuiglijk - intuïtie, introversie - extraversie en rationaliteit - irrationaliteit. Voor elk type is de combinatie van deze vier kenmerken uniek. Elk socionistisch type heeft zijn eigen waarden en opvattingen over het leven, gedragskenmerken, manier van denken en besluitvorming, zijn sterke en zwakke punten.

Zoals we al hebben gezegd, er zijn 16 socionistische types, traditioneel de namen van beroemd genoemdpersoonlijkheden en literaire personages (hoewel er zijn ook andere notaties): Don Quixote (Finder), Dumas (Mediator), Hugo (Enthousiast), Robespierre (analist), Hamlet (Mentor), Maxim Gorky (The Inspector), Zhukov (Marshall) Yesenin (Lyric), Napoleon (politicus), Balzac (criticus), Dzhek Londen (ondernemer), Dreiser (The Guardian), Stirlitz (beheerder), Dostojevski (Humanist), Huxley (adviseur) en Gabin (master).

Alle socionistische types zijn verdeeld in kleine groepen - quadras. Er zijn vier quadra (Alpha, Beta, Gamma enDelta), in elk daarvan zijn er vier typen. TIM's die één kwadraat vormen, hebben vergelijkbare opvattingen over de wereld en levenswaarden. Het socionistische type van een persoon blijft zijn hele leven constant, maar als een persoon zich de sterke en zwakke punten van zijn TIM realiseert, kan hij best met hen samenwerken en zijn zwakheden met sterke punten compenseren.

Hoe bepaal je je socionistische type? Op het eerste gezicht is de eenvoudigste manier om beschrijvingen van alle zestien typen op internet te vinden, lees en selecteer degene die het beste bij u past. Dat is gewoon om jezelf objectief te beoordelen heel, heel moeilijk: vaak geven we wishful thinking en kiezen we voor onszelf niet het sociologische type waartoe we echt behoren, maar degene waartoe we zouden willen behoren.

De tweede methode is ook een onafhankelijke typering, maar volgens een ander schema. Hier is het noodzakelijk om te kiezen voor elk van de vier paren kenmerken die het meest geschikt zijn. Dat wil zeggen, om te bepalen of je een extraverte of een introverte, een logicus of een ethiek, een sensorische of een intuïtieve, een rationele of een irrationele.

Er zijn twee valkuilen. De eerste is de subjectiviteit van dergelijk typen,zoals in het vorige geval. De tweede is het verschil in terminologie. Bijvoorbeeld, in de concepten "extraverte" en "introverte" in socionics wordt een enigszins andere betekenis geïnvesteerd dan in de traditionele psychologie. Daarom is het moeilijk om het eigen sociogene type op een dergelijke manier te bepalen.

De meest gebruikelijke manier om uw sociotype te bepalen, is testen. Er zijn veel tests diehelpen bij het bepalen van het type informatiestofwisselingsrechten. Maar ook testen kan niet absoluut objectief zijn: de antwoorden op vragen zijn niet altijd oprecht. Het is niet eens een bewuste bedoeling om informatie te vervormen. Precies dezelfde vraag die we op verschillende manieren kunnen beantwoorden, in een slechte en goede bui zijn.

Dus als u besluit uw socionisch type te definiëren met tests, het is beter om verschillende tests met een bepaald tijdsinterval af te leggen, en vergelijk dan de resultaten, lees de beschrijvingen en baseer, op hun basis, wat "gemiddelde rekenkunde". Dit is waarschijnlijk uw echte TIM.

De meest betrouwbare manier om uw socio-type te bepalen, is door te schakelen naar een typekenner. Dergelijke experts gebruiken gelijktijdigverschillende methoden en tests en vragenlijsten - slechts één daarvan, en niet de belangrijkste. Voor de definitie van TIM worden ook de interviewmethode, de analyse van gedrag in verschillende situaties (inclusief non-verbaal), analyse van de biografie en creativiteit van het getypte woord gebruikt. Op basis van alle verzamelde informatie wordt een conclusie getrokken over het type informatiestofwisseling van een persoon.

Socionics wordt niet erkend als een officialwetenschap, dus wees er niet te veel hoop op. Maar het kennen van je sociotype kan helpen om relaties met mensen op te bouwen, je sterke punten te ontwikkelen en zwakke punten te compenseren. Het belangrijkste is om deze kennis correct te gebruiken.