Bibliothecarisportfolio

Net als de portefeuille van de leraar is de portefeuille van de bibliothecaris niet zozeer nodig om een ​​nieuwe baan te vinden, als voor de geleerde lessen. Zoals al vermeld, de takenDe bibliothecaris is niet alleen de vorming en de organisatie van de bibliotheekcollectie en de service van de lezers, maar ook de voorbereiding en uitvoering van verschillende activiteiten: .. tentoonstellingen, lezingen, wedstrijden, quizzen, literaire soirees, conferenties lezers, enz. Alle ontwikkelingen van de gebeurtenissen, door de jaren heen kan worden in de portefeuille op te nemen.

De bibliotheekportefeuille heeft twee belangrijke functies. Ten eerste stelt het de bibliothecaris in staat om te generaliserenen systematiseer hun prestaties en prestaties, evalueer ze en denk na over de richting van verdere professionele groei. Ten tweede is de portfolio een soort individueel professioneel portret van een specialist: het geeft de dynamiek van zijn professionele ontwikkeling weer en kan worden gebruikt in de loop van het volgende attest.

Het portfolio van de bibliothecaris is onderverdeeld in verschillende typen. Bijvoorbeeld presentatie portfolio is een verzameling van de beste werken en wordt meestal gebruikt bij het zoeken naar een nieuwe baan. Portfolio van prestaties illustreert de professionele groei van een bibliothecaris in een of meerdere werkterreinen. Thematische portfolio is een verzameling creatieve werken gewijd aan één onderwerp. De meest populaire en effectieve optie - geïntegreerde portfolio, die de kenmerken van de drie bovengenoemde soorten combineert.

De portefeuille van een bibliothecaris bevat meestal zo'n set van documenten:

• 
  persoonlijke informatie (kort CV, CV, informatie over opleiding, beroepservaring, etc.);
• 
  informatie over creatief en onderzoekswerk (inclusief scenario's van evenementen, verslagen van evenementen en tentoonstellingen, teksten van toespraken en publicaties, enz.);
• 
  informatie over professionele ontwikkeling, zelfstudie, deelname aan verschillende evenementen en wedstrijden, de beschikbaarheid van publicaties;
• 
  kopieën van documenten waaruit professionele prestaties blijken (certificaten, diploma's, certificaten, onderscheidingen, certificaten, dankbrieven, enz.);
• 
  beoordelingen van leiders, methodologen, collega's en lezers.

Welke documenten en werken moeten in de portfolio worden opgenomen - het is aan u. Als uw professionele ervaring klein is, kunt uomvat alles of bijna werk. Als je niet het eerste jaar werkt, is het logisch om alleen de beste werken van de laatste paar jaar op te nemen. Er bestaan ​​echter geen belangrijke diploma's en certificaten van "verjaringswetgeving". Het is wenselijk dat de materialen in de portfolio een zo volledig mogelijk beeld geven van verschillende vormen en soorten werk (inclusief nieuwe en niet-traditionele) en ook illustratief materiaal bevatten (bijvoorbeeld foto).

De portefeuille van de bibliothecaris kan zowel op traditionele (papieren) als op elektronische wijze worden gemaakt. Traditionele portfolio is een map met documenten. Elektronische portfolio kan van twee soorten zijn: presentatie in de vorm van een diavoorstelling of website. Elke portefeuille heeft voor- en nadelen, maar het elektronische portfolio wordt steeds populairder, omdat het minder ruimte inneemt, het indien nodig gemakkelijk kan worden gekopieerd en gedistribueerd, en het veel gemakkelijker is om informatie elektronisch te structureren.

Als uw bibliotheek een portfolio heeft vooreen attest is noodzakelijk, het is de moeite waard om de exacte vereisten voor de portefeuille van de bibliothecaris te kennen. Als u "voor uzelf" een portfolio maakt, zijn er enkele duidelijke criteria voor het ontwerpen van een portfolio: Het belangrijkste is dat alle informatie duidelijk gestructureerd is. Het maken van een portfolio kost natuurlijk enige tijd, maar het zal het werk in de toekomst enorm vergemakkelijken.