Hoe om een baan te vinden zonder ervaring?
In het proces van het vinden van de eerste baan afgestudeerden van universiteitenvaak geconfronteerd met het feit dat de beschrijving van de meeste vacatures een opmerking is: "Werkervaring van ...". Het management van bedrijven geeft de voorkeur aan concurrenten met ervaring - dat is precies waar de student van gisteren deze ervaring vandaan moet halen? Laten we proberen het te achterhalen, hoe je een baan kunt vinden zonder ervaring en of het überhaupt kan worden gedaan.Niet iedereen heeft de mogelijkheid om te studerenen verdien ook extra geld voor de gekozen specialiteit, dus het maximum dat de afgestudeerde heeft is enkele weken van de productiepraktijk (en het is goed als het echt was, en de beoordeling voor de oefening staat niet "voor een vinkje"). De lijst met mogelijke vacatures voor een kandidaat zonder ervaring is vrij klein, maar toch Er zijn werkgevers die persoonlijke ervaring verkiezen boven werkervaring. Werken zonder ervaring is dus moeilijk te vinden, maar u kunt het wel.
Het vinden van een baan zonder ervaring wordt vaak belemmerd door ontoereikende zelfrespect. Veel afgestudeerden hebben geen ervaring, maar er zijnambities. "Hoe kan ik mijn middelbare school afstuderen, ik kan werken voor een mager salaris?" We moeten voorbereid zijn op het feit dat niemand je gouden bergen zal aanbieden. Vrijwel iedereen begint klein, loopbaangroei en de overeenkomstige salarisgroei kan pas na een tijdje worden verwacht, en zelfs als je goed werkt. Start daarom nooit een interview met de kwestie van de lonen.
Maar ook Onderschat jezelf is het niet waard. Als de werkgever bereid is om te werveneen medewerker zonder ervaring, dit betekent hoogstwaarschijnlijk dat hij een doelbewuste persoon nodig heeft, vol energie en een verlangen om te werken, klaar om te leren in het proces van werken en nieuwe dingen te leren. Als u niet zeker bent van uzelf en uw handen op voorhand hebt laten vallen, zou de werkgever kunnen denken dat u geen werkervaring hebt omdat u het niet probeert te krijgen. Dus als je een baan zonder ervaring wilt vinden, dan heb je dat nodig hun kennis en vaardigheden adequaat beoordelen.
Een andere fout van onervaren sollicitanten zonder werkervaring is de afwijzing van testopdrachten. En hoe anders om te beoordelen of u geschikt bent vooreen post? Cijfers in het diploma kunnen niet altijd een goed beeld geven van je kennis en vaardigheden, er is meer te vertellen over het trackrecord, dat je nog niet hebt. Dus als je echt van de vacature houdt, is het de moeite waard om wat tijd te besteden aan het werk.
Let echter op: De taak moet niet-specifiek zijn, typisch. Sommige gewetenloze werkgevers eenvoudigbespaar op de arbeidskrachten, verschuivend werk aan werkzoekenden. Dus voordat u een testtaak uitvoert, moet u ervoor zorgen dat deze er echt uitziet als een test, educatief.
Trouwens, in sommige beroepen kan een testtaak en werkervaring een portfolio vervangen. Het is niet nodig om projecten erin op te nemen,gemaakt voor commerciële winst. Heb je artikelen geschreven voor een studentenkrant? Heb je een website gemaakt voor een vriend of fotograaf, of een liefdadigheidsorganisatie, waarin je moeder werkt? Voel je vrij om je creatieve projecten in de portfolio op te nemen, als ze a) overeenkomen met de gekozen branche en b) verdienen om te worden opgenomen in de portfolio. Portfolio - dit is je "gezicht", het zou alleen kwalitatief werk moeten zijn, en niet binnen vijftien minuten "op de knie".
Als je een baan zonder ervaring wilt vinden, het is erg belangrijk om een goede indruk te maken tijdens het interview. Toch zijn ervaring en kennis niet alles. Veel werkgevers aan een concurrent met veel ervaring, maar een probleemkarakter, geven de voorkeur aan een onervaren concurrent die gegarandeerd lid wordt van het team en ijverig zal werken. Als ze elkaar ontmoeten op kleding, voordat ze gaan interviewen, let dan op je uiterlijk, je moet er netjes uitzien. Tijdens het interview is het beter om de voorkeur te geven aan de zakelijke stijl van kleding, zelfs als het bedrijf slim casual is.
Probeer tijdens het interview vol vertrouwen te antwoordenvragen, wees met mate (maar alleen met mate!) onbevangen. Omdat je geen werkervaring hebt, moet je laten zien dat je bereid bent om het te ontvangen, om constant te leren. Het is wenselijk om zijn oprechte interesse in het werk te tonen (als het bestaat, natuurlijk) en voor het interview om op zijn minst de basisinformatie over het bedrijf te achterhalen, waarin u wordt geregeld.
Ja, een baan zonder ervaring krijgen is niet gemakkelijk, maar in het leven zijn er weinig simpele dingen. Optimisme, zelfvertrouwen (maar zonder al te veel zelfvertrouwen) en een oprechte wil om in de praktijk te leren, zullen je helpen bij het vinden van een baan.
