Hoe een cv te schrijven zonder ervaring
Zoeken naar de eerste baan is geen gemakkelijke taak,omdat de meeste werkgevers kandidaten met werkervaring nodig hebben, en waar naar toe te nemen aan iemand die gisteren nog student was? Een goed geschreven curriculum vitae helpt je echter om het gebrek aan ervaring te compenseren en je kandidatuur aantrekkelijker te maken in de ogen van de werkgever. Hoe een CV schrijven zonder werkervaring? Ook als je nog nooit officieel hebt gewerktDit betekent niet dat je helemaal geen werkervaring hebt. Bij universitaire opleidingen ondergaan universiteitsstudenten meestal een industriële praktijk - vermeld dit in de samenvatting. ook Het is de moeite waard om in de cv verschillende soorten stages, eenmalig en tijdelijk werk, vrijwilligersactiviteiten op te nemen - als het natuurlijk rechtstreeks verband houdt met uw specialiteit. Nou, als het je lukt om geld te verdienen tijdens het studeren, bijvoorbeeld als laboratoriumassistent op de afdeling, zal dit een plus zijn voor je cv.
Als u solliciteert naar een vacature voor creatiefkarakter, waarvoor een portfolio vereist is, kunt u daarin werken opnemen die u als freelancer hebt gedaan (indien van toepassing), evenals gratis uitgevoerde werkzaamheden. Misschien heb je een site gemaakt voor een vriendin die handgemaakt handelt? Of artikelen schrijven in een universiteitskrant? alleen Het is niet nodig om de portfolio met werken te 'proppen' voor de hoeveelheid, kies degenen waar je echt trots op kunt zijn, die het meest winstgevend zijn om je talent te demonstreren.
Maar wat als de kolom 'Ervaring' er niet toe doetziet eruit alsof iets leeg is? Om een CV te schrijven zonder werkervaring die de aandacht van de werkgever zal trekken, moet je het gebrek aan of het gebrek aan ervaring met andere voordelen compenseren. Dit kunnen persoonlijke kwaliteiten zijn, academische prestaties, enz. Ook kunt u in de CV informatie opnemen over het voltooien van verschillende soorten cursussen, de overeenkomstige vacature waarvoor u solliciteert, als u deze niet hebt opgenomen in de sectie "Onderwijs".
Informatie over lezen en schrijven, prijzen, onderscheidingen,gewonnen wedstrijden, deelname aan conferenties en andere soorten prestaties worden meestal ingevoerd in de kolom "Aanvullende informatie". U hoeft echter ook hier geen informatie over absoluut alle beloningen in te voeren; vermeld alleen diegenen die echt een geschikt alternatief voor professionele ervaring zullen zijn. Als u bijvoorbeeld pretendeert een salesmanager te zijn, is het onwaarschijnlijk dat HR geïnteresseerd zal zijn in uw overwinning in de danswedstrijd.
Ook met persoonlijke kwaliteiten is het beter om het niet te overdrijven. Het is wenselijk om speciale nadruk te leggen op gemakkelijk leren, de wil om te ontwikkelen, de bereidheid om hard te werken en hard te werken. Gebrek aan ervaring wordt vaak gecompenseerdijver en verlangen om deze ervaring te krijgen. Trouwens, sommige bedrijven geven de voorkeur aan het opleiden van personeel bij wijze van spreken, "voor zichzelf", in plaats van het omscholen van degenen die van andere bedrijven komen. Misschien is dit je kans.
Een ander belangrijk punt. HR weigert veel kandidaten zonder werkervaring, niet zozeer vanwege een gebrek aan ervaring op zich, maar vanwege het feit dat het is gecombineerd met hen met hoge verwachtingen. De student van gisteren zal waarschijnlijk niet meteen biedenhoogbetaalde en prestigieuze positie: je moet klein beginnen en geleidelijk naar de top gaan. Daarom, wees bescheiden en gematigde eetlust, specificeer niet in de samenvatting van het torenhoge loonniveau.
Als uw doel eenvoudigweg het vinden van een baan is en het vinden van een baan in uw specialiteit niet belangrijk voor u is, het is zinvol om twee samenvattingen samen te stellen. Eén cv wordt "gescherpt" voor zoeken naar een baan per beroep en de tweede wordt gebruikt om vacatures te vinden waar werkervaring niet fundamenteel is.
Dus, om een CV goed te kunnen schrijven zonder werkervaring, moet je nadenken over wat je kunt doen compenseren voor uw gebrek aan ervaring in de specialiteit, en maak het allemaal in de samenvatting. Lees daarna de samenvatting zorgvuldig door en verwijder alle overbodige informatie die niet van toepassing is op de door jou gekozen vacature.
En het belangrijkst - Wees niet bang om een cv te sturen naar de vacatures die u interesseren, zelfs als de vereisten wijzen op werkervaring. In het ergste geval wordt u gewoon genegeerd - niet zo'n tragedie. En plotseling heb je geluk, en je CV is nog steeds geïnteresseerd in iemand? Als u het niet verzendt, weet u het niet. Dus durf - vroeger of later zul je zeker veel geluk smaken!
