Waar moet je werk zoeken tijdens een crisis?

Waar vind je werk? De traditionele manier - advertenties in gespecialiseerde publicaties of functie voor zoeken naar werk in de weekkrant. Dergelijke advertenties zijn handig, omdat informatie over vacatures regelmatig wordt bijgewerkt. De omvang van de advertentie in de krant is echter zeer beperkt en het is bijna onmogelijk om de juistheid van de informatie te beoordelen. Als de advertentie een ongelooflijk hoog salaris aangeeft en de vereisten voor werkzoekenden minimaal zijn, is dit een gelegenheid om na te denken. Vergeet niet dat gratis kaas alleen in een muizenval zit!

Gespecialiseerde internetbronnen (job.ukr.net, work.ua, jobs.ua, netbee.ua, etc.) op zoek naar werk bieden veel meer mogelijkheden dan een traditionele krantenadvertentie. Ten eerste is er veel meer ruimte voor informatie over de werkgever van het bedrijf, de vereisten voor werkzoekenden en het voorgestelde werk op de website. En ten tweede, vaak laat het werkgeversbedrijf niet alleen de contacttelefoon achter, maar ook het adres van de eigen website, waar u meer te weten kunt komen over het aanbod van het bedrijf.

Vind een baan op aanbeveling van iemand van vrienden of familieleden kan een paar gelukkige bezitters hiervan zijn"Verbindingen". Deze methode is handig omdat u zo gedetailleerd mogelijk bent over het bedrijf waarin u wilt werken en uw potentiële management geïnteresseerd is in uw kandidatuur vanwege positieve aanbevelingen. Als u echter een baan "op bekendheid" krijgt, moet u goed nadenken over uw gedrag. U kunt immers iemand vervangen die u heeft aanbevolen.

Veel mensen hebben een krant doorgeknipt met advertenties ofnadat ze een aantal internetbronnen hadden bezocht, geloofden ze dat ze er alles aan deden om werk te vinden. Dit is echter verre van het geval. Bijvoorbeeld, heel vaak speciaal banenbeurzen, waarbij de werkgevers van de stad (district,regio's) vertegenwoordigen hun bestaande vacatures. Bezoek deze beurzen, althans, om de arbeidsmarkt in uw stad te bestuderen. U kunt de contactgegevens van de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent noteren, en zelfs als er op dit moment geen geschikte aanbieding voor u is, is het goed mogelijk dat een dergelijk voorstel binnenkort verschijnt.

Onlangs niet populair werkgelegenheid door uitwisselingen van arbeidskrachten. De Staat Employment Service is niet altijdkan werkzoekenden met een hoog loon bieden. Maar om deze methode van zoeken naar een baan te negeren is niet nodig. De openbare arbeidsbemiddelingsdienst wordt vaak gebruikt door grote staats- en particuliere ondernemingen, die deze methode om werknemers effectiever te vinden beschouwen. U hoeft niet "op de beurs te stappen", u kunt gewoon de database van vacatures van het arbeidsbureau in uw stad gebruiken.

Op zoek naar werk, kunt u ook contact opnemen met speciaal uitzendbureau. Nogmaals, vertegenwoordigers van grote "serieuze"bedrijven geven er de voorkeur aan contact op te nemen met de agentschappen voor het zoeken naar personeel. Meestal gaan uitzendbureaus op zoek naar geschikte vacatures en hiervoor betaalt u een bepaalde vergoeding. Lees zorgvuldig het contract dat u sluit met een dergelijk bureau. Het is mogelijk dat u simpelweg een lijst met telefoonnummers uit de database van het bureau krijgt, de rest moet u zelf doen. Gewetenloze bureaus kunnen u verouderde informatie geven over vacatures die allang zijn afgesloten.

Schrijf een cv. Zonder een voorlopige competitie is de cv niet meerbijna geen bedrijfskosten. Een samenvatting, waarin uw prestaties, professionele ervaring en kennis worden benadrukt, helpt u te onderscheiden van tientallen andere aanvragers. De samenvatting is geschreven in vrije vorm of in de vorm die is aangenomen in een bepaald bedrijf (meestal wordt een voorbeeld aan het werkaanbod gehecht). Traditioneel bevat het CV informatie zoals: uw opleiding, werkervaring met vermelding van de functie en uitgevoerde taken, bijscholing, persoonlijke kenmerken, contactgegevens. Hervatten kan op internetportals worden geplaatst om een ​​baan te vinden, u kunt deze naar die bedrijven sturen die mogelijk geïnteresseerd zijn in uw kandidatuur.

Op zoek naar werk, een optimistische houding ende wens om een ​​goed resultaat te krijgen, is een garantie voor uw succes. Het belangrijkste is om niet bang te zijn en onthoud dat al je problemen tijdelijk zijn, en je zult zeker een goede baan vinden!