Hoe een baan voor een student te vinden
Vroeg of laat, vóór veel studentenis er het probleem van de werkgelegenheid. Op het eerste gezicht is het vrij gemakkelijk om een baan voor een student te vinden, maar dit is niet waar. Ten eerste moet het niet serieus interfereren met het leerproces, en ten tweede is het wenselijk (maar niet verplicht) om een of andere manier werken was verbonden met het beroep dat je meester, ten derde, arbeidsomstandigheden moeten waardig zijn. Hieruit kunnen we een aantal fundamentele parameters, die moet overeenkomen met de toekomstige werkzaamheden van uw site af te leiden:
• Flexibel schema - in deeltijd, in ploegendienst of in 2-voor-2 modus en dergelijke.
• Loyale houding van management ten opzichte van werkende studenten
• Het bedrijf is bekend of geloofwaardig
• Er is een kans op verdere loopbaangroei na het afstuderen aan de universiteit - het is relevant in gevallen waarin u tevreden bent met het beroep.
Nu zijn veel bedrijven klaar om te nemenstudenten voor part-time werk in de zomer of op een part-time basis, maar niet allemaal passen deze parameters. Meld u meteen aan om advertenties te verwijderen die veel geld beloven wanneer u 'maar een paar uur per dag' werkt, waarschijnlijk is dit een fraude. Het is ook niet de moeite waard om een baan te zoeken op de plaatsen waar iedereen zonder onderscheid wordt aangenomen, en het interview is puur formeel.
Werk aan de specialiteit
Als je meer geïnteresseerd bent in ervaring en praktische vaardigheden,dan geld verdienen - op zoek naar een baan in verband met je toekomstige beroep. Het gebeurt vaak dat managers klaar zijn om de laatstejaarsstudenten te laten werken met een minimumloon. Sommige grote bedrijven kunnen zelfs aanbieden om enkele maanden te werken zonder betaling als stagiair of stagiair. Weiger dergelijke voorstellen niet meteen af, vooral als u geïnteresseerd bent in ervaring. Immers, een record in de werkmap of een samenvatting die u in een van de grootste bedrijven in het land hebt uitgeoefend, kan uw waarde in de ogen van toekomstige werkgevers aanzienlijk vergroten. Ideale opties zijn vacatures met weinig beloning voor de stageperiode en een garantie op een baan na het afstuderen.
Tijdelijk werk voor studenten
Zomerwerk voor studenten is goedoptie om geld te verdienen en niet afgeleid te worden van school. Nu zijn er veel opties voor tijdelijk werk, beginnend bij hulpwerkers en eindigend met werk in resorts en andere landen. Vooral het vermelden waard is een verscheidenheid aan internationale programma's (in het bijzonder werken en reizen), volgens welke studenten 3-6 maanden in een ander land kunnen werken. Om aan dit programma deel te nemen, moet je een bepaald bedrag investeren, maar hierdoor kun je verschillende keren meer verdienen en bovendien andere landen bezoeken. Het voordeel van het programma is dat je in de VS of het VK gaat werken en daarna een excursie kunt regelen. Dus als u een baan hebt in een resort of naar een ander land reist met een internationaal programma, kunt u ook uw financiële situatie verbeteren en een interessante zomer doorbrengen.
Permanent werk voor studenten
Voordat het apparaat voor permanent werk zou moeten zijnduidelijk het schema en de arbeidsomstandigheden bepalen. U kunt werken volgens het schema 2 werkdagen, 2 dagen uit (of een week later in een week). Dit werkschema wordt aangeboden in veel grote winkelketens. Met zo'n schema volstaat het eenvoudig om je studie te plannen en zo te werken dat je een minimum aantal lessen overslaat. Als u echter besluit dit te doen, moet u accepteren dat u geen vrije dagen heeft.
Een andere optie voor regulier werk is een deeltijddag. Meestal wordt dit schema gebruikt in openbare catering (cafés, restaurants, bars, enz.), Evenals allerlei soorten uitgaansgelegenheden (clubs, TRC, enz.). Het belangrijkste nadeel bij het werken met een dergelijk schema is het gebrek aan tijd voor rust tijdens de week. De optimale optie in deze omstandigheden is vrij moeilijk te onderscheiden en iedereen moet zelf bepalen wat voor hem geschikter is.
auteur: Vyacheslav Kinko
