Nieuwe beroepen

Als de economie verandert, prioriteitwerkterrein, en er is behoefte aan nieuwe specialisten. Sommige nieuwe beroepen kwamen vanuit het Westen naar ons toe, zonder analogen, en sommige zijn enigszins gewijzigde oude beroepen. Namen van nieuwe beroepen gaf de voorkeur om niet in het Russisch te vertalen, omdat het een naslagwerk uit het Engels had gemaakt. Vandaar - constant intrusieve vragen aan houders van nieuwe beroepen met sonore namen: "Dus wat doe je nog steeds?"

De meeste van de nieuwe veelbelovende beroepen bevinden zich op de gebieden die nu het meest gevraagd worden en ontwikkelen zich daarom het meest dynamisch. Dit is het verkoopgebied (we hebben geleerd door de eeuwen heen goederen en diensten te produceren, nu is dit niet genoeg - je moet ze kunnen verkopen), IT-sphere en beroepen gerelateerd aan interactie met mensen (PR, werving, werken met klanten). Laten we elke categorie nieuwe beroepen van naderbij bekijken.

Nieuwe verkoopberoepen

Weinig is in staat om goederen te produceren of te leverendiensten. Het moderne aanbod van goederen uit services is zo rijk dat de koper zelf niet naar u toe komt - het moet worden aangetrokken en geïnteresseerd zijn. In dit geval komt hulp specialisten in de verkoop.

Laten we zeggen dat je een product van een bepaald merk hebt. Hoe de koper ervan te overtuigen dat hij dit specifieke product nodig heeft? Hiervoor heb je nodig brand manager. Verwar merkmanager niet met de verkoopmanager. Hij verkoopt niet zozeer de goederen, maar veel ontwikkelt een handelsmerk. Hiervoor voert hij grootschalige PR-acties uit (presentaties, tentoonstellingen).

Als je een grote omzet hebt, kun je niet zonder Logistiek Manager. Logistiek is het beheer van materiaal eninformatiestromen. De taak van de logistiek manager (logistiek) is om te zorgen voor een goede werking van alle divisies. De logistiek beheert de leveringen, organiseert de ladingstroom, controleert het vrachtvervoer, de ontvangst en levering van de goederen.

opzichter beheert de activiteiten van verkoopvertegenwoordigers. Hij verdeelt werklocaties (routes) tussen ondergeschikten, formuleert doelen en doelstellingen van verkopers, moedigt werknemers aan en straft ze.

Merchandiser verantwoordelijk voor de promotie van goederen in de detailhandelhandel, rechtstreeks bij de verkooppunten. Hij controleert de locatie van goederen in de schappen, reclame voor goederen, prijzen ervoor. Merchandiser organiseert promoties op verkooppunten, instrueert onderhoudspersoneel, bewaakt de dynamiek van de verkoop van goederen en rapporteert regelmatig over alle goederen.

Natuurlijk, ieder van ons promotors. Ze bieden meestal aan om het product in te proberengrote supermarkten. Hun taak - de koper interesseren, hem het meeste geven om de smaak en kwaliteit van de goederen te waarderen. Promotor is een veelgebruikt werk voor studenten.

Nieuwe beroepen op het gebied van IT

Het veld van de informatietechnologie ontwikkelt zich snel en we blijven allemaal gewoon bellen IT-professionals programmeurs, computerprogrammeurs en beheerders. In feite zijn er op IT-gebied veel verschillende beroepen.

programmeur - dit is geen persoon die kan leverenje hebt een besturingssysteem nodig, zoals velen van ons vroeger dachten. In feite zijn programmeurs bezig met de ontwikkeling van toepassingen, d.w.z. schrijft functionele computerprogramma's in verschillende programmeertalen.

Webprogrammeur maakt websites met behulp van speciale programmeertalen en technologieën: HTML, CSS, PHP, MySQL, javascript en andere. Voor de webprogrammeur om de sitecode te kunnen schrijven, webdesigner zou een websitesjabloon moeten maken. De webdesigner is verantwoordelijk voor het ontwerp van de site: het uiterlijk van de site in het algemeen, logo's, banners, navigatie op de site.

testers controleer de applicaties geschreven door programmeurs of websites gemaakt door webprogrammeurs en webontwerpers voor fouten, bruikbaarheid en functionaliteit, aangeven wat er moet worden uitgewerkt.

copywriters oorspronkelijk ontwikkelingsdeskundigen genoemdreclame maken voor slogans en reclameteksten schrijven, maar nu wordt dit beroep breder behandeld. Copywriters helpen bij het vullen van de inhoudssite en schrijven unieke artikelen voor verschillende sites.

Systeembeheerders configureren en onderhouden van het lokale netwerk engebruikerscomputers in kantoren en bedrijven. Simpel gezegd, het is hun taak ervoor te zorgen dat computers en randapparatuur (printers, scanners, enz.) En het lokale netwerk altijd goed werken

Nieuwe beroepen in het werken met mensen

receptionist gaat over de primaire ontvangst van klanten - persoonlijk oftelefonisch. Het is zijn taak om de klant te ontmoeten en te begroeten en hem naar de juiste specialist te sturen. Hij registreert bezoekers en telefoontjes, parseert correspondentie en geeft bezoekers hulp.

In de toekomst kan een receptioniste worden officemanager. De officemanager is het 'hart van het kantoor', omdathet levert werk op. Hij leidt receptionisten, koeriers, chauffeurs. Het is de taak verbruiksartikelen te kopen en de bruikbaarheid van kantoorapparatuur te controleren, indien nodig, waardoor reparateurs worden veroorzaakt.

Persoonlijke assistent van het hoofd - het is niet alleen een secretaresse. Hij organiseert het werk van het hoofd van het bedrijf en is vaak een tussenpersoon in het zakendoen. De assistent is bevoegd om onafhankelijk namens de manager te onderhandelen en praktische zaken op te lossen die binnen zijn competentie vallen.

HR-manager behandelt het werken met personeel, beginnend met het aannemen van personeelen eindigend met ontslag. Hij ontwikkelt een systeem van personeelsbeheer, organiseert teamwerk, is verantwoordelijk voor het motiveren van medewerkers, vindt een individuele benadering van hen - in het algemeen zorgt hij ervoor dat het team als een eenheid werkt.

Helpen van een HR-manager kan coachers. Hij is direct gemotiveerdwerknemers, die hun potentieel onthullen en in de juiste richting het vermogen van het personeel ontwikkelen. Hiermee kunt u de productiviteit en efficiëntie verhogen en de mogelijkheden van elke medewerker maximaliseren.

Er zijn dus voor elke smaak nieuwe beroepen op de arbeidsmarkt. De nieuwe beroepen van de 21e eeuw zijn veelbelovend, omdat ze de mensheid helpen gelijke tred te houden met de tijd.