Saai werk: wat te doen?

Laten we eerst eens kijken wat ze betekenenonder saai werk. Wanneer mensen zeggen dat ze een saaie baan hebben, kunnen ze heel verschillende dingen betekenen. Soms betekent saai werk echt noodzakelijk werk, waarvan de uitvoering geen plezier brengt. Dit zijn routinematige taken die verveling opvangen, maar je kunt niet zonder.

In sommige gevallen is saai werk dat wel werkroutine, maar zinloos, niet nuttig. Bijvoorbeeld het schrijven van nieuwjaarswensen voor partners en klanten, die niemand anders leest. Of de beruchte kantoorverschuiving van papieren van plaats naar plaats. En als je in het vorige geval op zijn minst gerust kunt stellen dat je werk voor iemand noodzakelijk is, is een nietszeggende saaie baan op geen enkele manier gerechtvaardigd.

Een andere mogelijkheid om saai te werken is op het werk is er helemaal niets te doen. Soms is dit de specificiteit van het beroep (laten we zeggen, werkbewaker vrolijk, je zult natuurlijk geen naam geven), en soms is het probleem dat de autoriteiten niet weten hoe ze opdrachten moeten toewijzen. Het blijkt dat je ongeveer een halve maand onvermoeibaar doorwerkt, en de tweede helft - weet niet wat je met jezelf moet doen, en je verveelt je de hele dag op de werkplek.

Wat kan in elk van de gevallen worden gedaan? Als je een saaie baan hebt, maar tegelijkertijd is wat je doet echt belangrijk, probeer positieve dingen te vinden in je werk, motiveer jezelf. Als altruïstische motivatie ("wat ik bendoen, ten goede komen aan anderen ") werkt niet, probeer egoïstisch te motiveren (" door dit werk te doen, zal ik een prijs krijgen / ik kan verwachten dat ik gepromoveerd word ", enz.). En als de beloning "van buiten" u na de uitvoering van het werk niet wacht, kom dan zelf met een beloning. Beloof jezelf om eindelijk naar een nieuwe coffeeshop te gaan of eindelijk die jurk te kopen.

Als het werk saai en tegelijkertijd iszinloos, dan is alles ingewikkelder. Noodzakelijk routinewerk levert vaak problemen op met gezondheid, depressie en zelfs professionele burn-out. Hier is het onwaarschijnlijk dat de veranderende houding ten opzichte van het werk helpt. Er zijn twee manieren om uit te kiezen: of neem het initiatief, in de hoop dat je wordt gepromoveerd, of om te vertrekken en op zoek te gaan naar een andere baan, interessanter.

Wat het derde soort saaie werk betreft, zijn er verschillende opties. Laat of tolereer (als, laten we zeggen, ze betalen goed), of om erachter te komen hoe je voor jezelf moet zorgen. De derde optie werkt helaas niet altijd. Bijvoorbeeld, dezelfde bewaker van wacht mag niet worden afgeleid door vreemde zaken. Of bazen kijken naar wat je doet op het werk (hier is echter een paradox: en er is niets te doen, want er is geen werk en het is verboden om vreemde zaken aan te pakken). En dan keren we terug naar de variant "lijden of stoppen".

Nou, als niemand kijkt naar wat je doet op de werkplek en je hebt geen huidige werkopdrachten, kan een saaie baan je heel goed helpen. Je kunt deze tijd besteden aan zelfstudie of professionele groei: routinewerk doen, we hebben vaak geen tijd om op de hoogte te zijn van nieuwe producten in onze regio en de profileringsliteratuur te lezen. Dat kan je doe creativiteit. De Amerikaanse schrijver Nathaniel Hawthorne, die als douanerapporteur werkte, schreef bijvoorbeeld vier romans, waaronder de roman 'The Scarlet Letter' die hem brede bekendheid gaf.

En het is de moeite waard om dat vaak te onthouden saai werk is het werk dat we zelf saai vinden. Iemand vindt bijvoorbeeld saai om mee te werkenfiguren, en voor iemand lijkt het interessant en zelfs opwindend. Dit is een kwestie van voorkeuren en voorkeuren. Dus als je werk saai voor je lijkt, moet je er eerst over nadenken of het echt objectief saai is, of gewoon "niet jouw" werk. En als de tweede optie uw geval is, moet u proberen uw houding ten opzichte van werk te veranderen of uw hand op een ander gebied proberen.