Vervroegde uittreding

Vroegtijdige pensionering bij de mensen somsHij riep bevoorrechte pensioenen, maar het is niet al te juiste naam. Doorgaans wordt vervroegd pensioen toegekend aan mensen die in banen met gevaarlijke, zware of specifieke werkomstandigheden gewerkt, en de pensioengerechtigde leeftijd in dit geval hangt af van specificiteit van werk, duur van het werk en werkervaring.

Een volledige lijst van beroepen, functies en industrieën, waarvan het werk recht geeft op vervroegde uittreding, is vervat in de federale wet "Over arbeidspenningen in de Russische Federatie"(Wet nr. 173-FZ van 17 december 2001),specifiek - in de 27e en 28e artikelen. Maar we zullen het niet volledig geven, we zullen slechts een paar van de lessen noemen, zodat u een idee hebt van wat voor soort werk u recht geeft op vervroegde uittreding.

• 
  werken met schadelijke werkomstandigheden, ondergronds werk, werken in warme winkels;
• 
  werken met moeilijke werkomstandigheden;
• 
  werken als tractorbestuurder, machinist van weg-, bouw- en laad- en losmachines (voor vrouwen);
• 
  werken met verhoogde ernst en intensiteit in de textielindustrie (voor vrouwen);
• 
  werkzaamheden in verband met de organisatie van vervoer per spoor en metro, alsmede als bestuurder van een vrachtwagen in het technologische proces in mijnen, enz.;
• 
  werken in expedities, detachementen, feesten, brigades en op sites over geofysische, geologische prospectie en andere werken;
• 
  werken aan logging en logging;
• 
  werk in de drijvende bemanning op de schepen van de rivier, de zee en de vloot van de visserijindustrie;
• 
  werk van de bestuurder van een trolleybus, bus, tram op reguliere stedelijke passagiersroutes;
• 
  werk in de vlucht en technische en technische samenstelling van de burgerluchtvaart;
• 
  werken als redder in professionele reddingsdiensten en formaties;
• 
  werken met veroordeelden.

Zoals reeds vermeld, is dit allesbehalve een volledige lijst van beroepen en beroepen die recht geven op vervroegde uittreding. Voor vervroegde uittreding kan verwachten creatieve werkers, artsen en andere gezondheidswerkers, leraren en vertegenwoordigers van vele andere beroepen. Het belangrijkste is dat er een geschikte anciënniteit moet zijn.

Voor elk beroep hebben ze hun eigen voorwaarden voor vervroegd pensioen. Bijvoorbeeld een vrouw die in warme winkels werkte,heeft het recht om met pensioen te gaan als ze minstens 7 jaar en 6 maanden heeft gewerkt, en haar verzekeringservaring is minstens 15 jaar. Een man die in vergelijkbare omstandigheden werkt, moet ten minste tien jaar werken en een verzekeringsrecord van ten minste 20 jaar hebben om met 50 jaar met pensioen te gaan. Vergelijkbare eisen (met andere cijfers natuurlijk) worden ook toegepast op vertegenwoordigers van alle andere beroepen en klassen uit de lijst.

En voor leraren, gezondheidswerkers en kunstenaars is de exacte leeftijd van vervroegd pensioen helemaal niet gedefinieerd. Een leraar kan bijvoorbeeld niet vroeg met pensioen gaan,als hij minstens 25 jaar in instellingen voor kinderen heeft gewerkt, ongeacht zijn leeftijd. Voor gezondheidswerkers is deze periode 25 jaar als ze in landelijke en stedelijke gebieden werken, en 30 jaar als ze in de stad, op het platteland en PTH werken, of alleen in de stad.

Ook het recht op vervroegde uittreding sommige categorieën van de bevolkingbijvoorbeeld moeders van veel kinderen (met vijf of meer kinderen), mensen met een beperking in de ogen van de eerste groep, enzovoort.

Dus om het recht op vervroegde uittreding te krijgen, moet je hieraan voldoen drie basisvoorwaarden:

• 
  een basis hebben (type werk, beroep, etc.);
• 
  werktijd, afhankelijk van het soort werk;
• 
  verzekeringservaring, ook afhankelijk van het soort werk.

Om uit te vinden, of uw werk u recht geeft op vervroegde uittreding, u moet zien of deze aanwezig is in de overeenkomstige lijst.