Workaholic: waardevol personeel of gevaar voor het bedrijf?

Laten we eerst eens kijken naar de voorwaarden. Niet elke ijverige werknemer zal een workaholic zijn. Als een persoon de taken die hem "van en naar" zijn toegewezen, kwalitatief uitvoert, maar niet overuren hoeft te maken zonder extreme noodzaak, vervangt hij niet andere levenssferen met werk - hij is eenvoudig een verantwoordelijke officier.

Werkverslaafden zijn psychologisch afhankelijk van werk. Hun toewijding duurt meestalgehypertrofieerde vormen. Werk is voor hen geen middel om een ​​boterham te verdienen, geen favoriete bezigheid, maar het enige beschikbare middel tot zelfrealisatie dat het persoonlijke leven, sociale activiteit, entertainment vervangt. Ze voelen vreugde uit het leven alleen door te werken.

Waar komen workaholics vandaan?

Workaholisme is een afhankelijkheid. Zoals elke verslaving heeft workaholism zijn eigen redenen. Wie wordt meestal een workaholic?

Meestal workaholics zijn mensen die problemen hebben in andere levenssferen: problemen in het gezin, er zijn geen liefdesrelaties, geen vrienden. De mens probeert de fouten in de ene levenssfeer goed te maken door successen in de andere. Dit mechanisme wordt genoemd overcompensatie; samen met verplaatsing en sublimatie is het een van de mechanismen van psychologische verdediging.

Een ander veel voorkomend type workaholics is perfectionisten. Ze willen dat alles perfect is en volgt het principe "Als je wilt dat iets goed wordt gedaan, doe het dan zelf". Ze zijn bang om een ​​deel van hun taken te verplaatsenop de schouders van ondergeschikten en collega's, want ze zullen zeker iets verkeerd doen! Zulke workaholics eisen niet alleen voor anderen, maar in de eerste plaats voor zichzelf.

Het derde type, zeer zeldzaam, is workaholics creëren. Schrijvers, kunstenaars, wetenschappers, kunstenaars, artsen ... een lijst van dergelijke beroepen kan lange tijd worden voortgezet. Deze mensen geven zichzelf 100% de oorzaak van hun leven en creëren echt geweldige dingen. Het werken met zulke mensen kan ingewikkeld en vermoeiend zijn, maar het is altijd ongewoon interessant: ze hebben iets te leren.

Werkverslaafden omvatten ook vaak mensen dieweet niet hoe ze hun activiteiten moeten plannen en laat op het werk blijven vanwege hun eigen desorganisatie; mensen die op het werk worden vastgehouden door schuld van hun meerderen of die werken volgens een flexibel schema. Echte workaholics die ze moeilijk noemen: werk voor hen is niet het belangrijkste, ze zouden graag vroeg vertrekken en meer interessante dingen doen, maar de omstandigheden laten het niet toe.

Er zijn ook denkbeeldige workaholicsdie in de gunst willen komen bij hun superieuren encreëren het uiterlijk van een stormachtige activiteit. Vaak zijn zulke mensen niet echt in staat om hun werk kwalitatief uit te voeren, maar het gebrek aan de noodzaak om accuraat rekening te houden met de resultaten van het werk in combinatie met overmatige ijver helpt bij het creëren van een beeld van workaholics.

Wat is het gevaar van workaholics?

Ten eerste zijn workaholics gevaarlijk voor zichzelf. Overmatig enthousiasme voor werk leidt tot ernstige gezondheidsproblemen. Allereerst leidt het werk "non-stop" totchronische vermoeidheid en stress, die op hun beurt mentale en fysieke ziekten kunnen veroorzaken. Misbruik van fastfood en andere "snacks" (zelden wie van de workaholics normaal gesproken voedt) leidt tot problemen met de maag en overmatig gebruik van stimulerende middelen (koffie, energie, nicotine) - tot problemen met het hart en de bloedvaten.

In werk met een workaholic (als het gewoon geen werkverslaafde is) een prettig beetje. Vaak zetten de bazen een workaholic als voorbeeld voor de rest van de werknemer, en de bar die hij nam wordt de norm voor iedereen. Maar het is heel moeilijk om aan deze norm te voldoen - niet iedereen is zo gefixeerd op het werk en klaar om te werken, zelfs in vrije tijd en in het weekend. En voor 8 werkuren is deze balk niet genomen.

Veel erger, als een workaholic - je baas. Bereid je voor op overwerk, zit erinkantoor tot laat en andere "geneugten" van werk onder het bevel van een fanatieke workaholic. Het is goed, als de verwerking wordt gecompenseerd door compenserende vakanties, bonussen en bedrijfsvergunningen naar het zuiden tijdens de vakantie. Maar vaak denken de bazen van werkverslaafden eenvoudigweg niet aan het feit dat hun ondergeschikten moeten rusten - ze rusten niet zelf!

Workaholism is geen voordeel. Het is een afhankelijkheid. Je kunt de ene sfeer van het leven niet compenseren voor een andere, jazelfs ten koste van hun eigen gezondheid, kun je niet al het mogelijke werk op je nemen. Til je hoofd op van de papieren, scheur jezelf weg van de monitor - er is zoveel mooier in het leven!