Constructieve kritiek

Constructieve kritiek Het is een kritiek, waarna duidelijk wordt hoecorrigeer de fout en voorkom in de toekomst hetzelfde. Maar moeten we vaak omgaan met de nuchtere mening van anderen over onze activiteiten? Je kunt op je vingers rekenen hoe vaak we kritiek hadden op de zaak en we ons afvragen dat het in de meeste gevallen niet constructieve kritiek was die ons ontmoedigde om te werken en te verbeteren. Om enige kritiek te leren accepteren, is het noodzakelijk om in de eerste plaats de grenzen van een redelijke interventie in de aangelegenheden van anderen en de ruimte van de ziel correct te bepalen.

Er zijn bepaalde regels van opbouwende kritiek, waarmee altijd rekening moet worden gehouden wanneer ze zich in een bepaalde situatie bevinden die kritiek vereist.

Om te beginnen, hoe te reageren op kritiek. Kritiek aannemen is kalm en evenwichtig - dit is het gevalgeweldige kunst. Vergeet niet dat de aanwezigheid van kritiek veel beter is dan de afwezigheid ervan. Als je geen kritiek krijgt, ben je voor niemand van belang. Hoewel, er zijn momenten dat je gewoon bang bent om te bekritiseren, nadat je een vakantie hebt genomen van een ander niet erg welkom gesprek en ging om depressie te behandelen. Dit is onmogelijk, omdat kritiek niet alleen fouten kan aangeven en corrigeren, maar ook nieuwe manieren kan suggereren om het probleem op te lossen. Als je kritiek krijgt, betekent dit dat je capaciteiten worden geloofd en dat je wilt dat je verbetert. Het is noodzakelijk om de persoon te bedanken voor eventuele kritiek. Ten eerste zal het je karakteriseren alseen man opgeleid en discreet. Ten tweede - u krijgt de kans om rustig uit te zoeken of de persoon uw probleem op een constructieve manier heeft benaderd en of hij 100% zeker is van zijn juistheid. Zo niet, zeg niet: "Ik wist dat het alleen maar je subjectieve beoordeling was." Soms is de subjectieve evaluatie niet perfect, maar het is in staat om op dergelijke nadelen te wijzen dat zelfs mensen die objectief evalueren dit niet zullen opmerken. Als je kritiek toegeeft, neem je de verantwoordelijkheid op zich om je tekortkomingen te corrigeren. Neem het serieus en bekijk jezelf van buiten.

Terwijl je naar jezelf kijkt van buitenaf, kun je je voorstellen hoe je eruit zou zien in een situatie waarin je moet kritiseren. En je moet heel geduldig en rustig handelen. Concentreer u op het gedrag van de persoon die kritiek op u uitbrengten denk na over wat hij fout doet en waarover u zich niet zou vergissen. Het is tijd om enkele regels van opbouwende kritiek te onthouden.

Constructieve kritiek

Leg nooit uw mening op. In staat zijn om naar de gesprekspartner te luisteren en hem niet te onderbreken met uw eigen, naar uw mening 100% juiste bewijs van juistheid.

Praat altijd op een vriendelijke toon. Zelfs als je de gesprekspartner niet leuk vindt - je hebt niet het recht om hem bevooroordeeld en sarcast te behandelen bij de eerste gemakkelijke gelegenheid.

Als je iemand moet bekritiseren, begin dan met lof. Het inspireert altijd hoop dat alles niet iszo slecht en alles kan worden opgelost, maar het is de moeite waard om te zeggen: "Vandaag is het helaas niet gelukt." De bekritiseerde persoon zou een uniforme hoeveelheid lof en onaangename kritiek moeten ontvangen. Dit is vergelijkbaar met de procedure voor het overlappen van de score "3" met de score "5", om een ​​kwart "4" uit te voeren.

Als je de zaak bekritiseert - ga in elk geval niet naar het individu en durf niet op een spottende manier te beoordelende acties van de mens en zijn rechtvaardiging. Kritiek is geen reden om iemand te vernederen en zijn zelfbeeld onder nul te brengen. Als je een wijs persoon bent, zul je ervoor zorgen dat je tegenstander niet alleen de fout corrigeert die je hebt aangegeven, maar ook zijn werk met grote ijver begint uit te voeren, met verbluffende resultaten.

Gebruik uitdrukkingen die kunnen motiveren man tot zelfvertrouwen. Wees niet bang om te zeggen, bijvoorbeeld: "Ik had eerder precies dezelfde problemen. Maar uiteindelijk zul je wennen en zal alles stabiel en goed zijn. In de tussentijd moet je hard werken voor jezelf. " Zeg niet tegen een persoon: "Hoezo? Ik reken immers op u! ". Het doodt volledig het geloof in jezelf. Wees gevoelig, sta niet toe dat je onbeschoft bent, maar houd je niet tegen als het werk dat je doet niet bij je past.

Constructieve kritiek is een manifestatie van menselijke wijsheid, die wenst te vervullen of te ontvangenhet meest effectieve werk. Als u bijvoorbeeld de werkgever bent, hangt de constructiviteit van uw kritiek af van de stemming van werknemers en het succes van uw onderneming. Als je verbonden bent met een ander ideeënveld en de implementatie ervan, onthoud dan dat constructieve kritiek niet alleen efficiëntie, maar ook zelfrespect verhoogt, zodat in de toekomst bepaald werk het meest effectief wordt uitgevoerd door een sterke en zelfverzekerde persoon.