Hoe een carrière maken? Onconventionele aanpak

Voordat je carrière maakt, is het belangrijk om goed na te denken, op welke manieren kunt u de gewenste vertex bereiken. Tegenwoordig trekken experts een analogie tussen het gedrag van verschillende soorten carrièremakers en het gedrag van sommige dieren. Het blijkt dat ze veel gemeen hebben!

Bijvoorbeeld "Schildpadden" bel diegenen die een carrière willen makenlangzaam maar zeker weg. "Turtle" niet naar voren haasten, het blootstellen van haar inzet voor de bevordering van de show, maar nog steeds met de promotie aan de hand: een jaar of twee van dergelijke carrièremakers staan ​​aan het hoofd in de schommel, en een paar jaar later en zichzelf zitten in de leiding stoel.

Het motto van "schildpadden" in een carrière is kalmte, ennogmaals kalm. Daarom zullen dit soort carrièremakers het handigst zijn om vooruitgang te boeken in organisaties, waar je een doordacht analytisch werk nodig hebt zonder onnodige gedoe.

Bijna het tegenovergestelde van "schildpadden" zijn "Paarden": dit type carrièremaker staat bekend om zijn onhandigheid, hectische druk, onstuitbare energie. Het volgen van de carrièreladder naar 'paarden' wordt geholpen door hun hoge ambitie, creativiteit.

Het motto van de "paarden": "Licha-problemen zijn het begin!". Eerst beginnen ze aan de slag te gaan en alleen dan na te denken over hoe verder te gaan. De meest succesvolle "paarden" zullen samenwerken met partners, concurrenten of klanten, zodat ze een succesvolle carrière in de verkoop kunnen opbouwen.

Het volgende type carrièremaker - "Dragons". Over de "draken" zeggen dat ze zelden schieten,maar treffend: hun ideeën zijn altijd actueel, zorgvuldig gecontroleerd en gericht op succes. Een carrièremaker "draak" kan worden herkend aan zijn kwaliteiten: hij is sluw, voorzichtig, geduldig. In het belang van één dag van glorie, zal hij minstens een jaar wachten. In dit geval, om een ​​carrière "draken" te maken vanwege hun capaciteiten, kan praktisch in elk gebied van activiteit, voor hen is het belangrijkste ding om het meest geschikte moment te kiezen.

Een ander type carrièremaker genaamd "bison". Vertegenwoordigers van dit type volgen altijd hun eigen taalidee, zelfs als dit leidt tot een splitsing binnen het collectief. "Bisons" zijn echte leiders, mensen volgen hen. En het is niet verrassend dat een 'bizon' op een dag gewoon een deel van het werkcollectief onder zijn hoede kan nemen, waardoor de leiding een keuze krijgt: ofwel hem ontslaan of hem controle geven over sommige projecten.

"Zubr" bij het opbouwen van een succesvolle carrière zal succesvol zijn in het creatieve werkveld, in de zakelijke sfeer. Zijn motto: "Wie is niet bij mij, is tegen mij!".

Maar een van de soorten carrièremakers, die niet lang vertegenwoordigd hoeven te zijn, is dat wel "Wolf". Dit en enkele andere soorten carrièremakersvanwege zijn uiterlijk een stabiel stereotype over het cynisme en zielloosheid van hen die hun leven op het altaar van een carrière zetten. De "Wolf" handelt altijd alleen, hij berekent alle mogelijke opties met koude berekening, voor hem is werk het slagveld voor de eerste plaats in het "pakket".

Hoe maak je een carrière als een "wolf"? Alleen in de "single race". "Wolf" heeft geen teamondersteuning nodig, en alle belangrijke en moeilijke beslissingen, hij neemt het altijd alleen. Dit type carrièremaker vindt toepassing in bijna elk activiteitsdomein.

Een ander "pijnlijk" bekend type carrièremaker is "Kameleon". "Kameleons" die perfect zijn aangepast aan de situatie, tonen al hun uiterlijk leiderschap hun loyaliteit, bereidheid om de verandering bij gelegenheid te "accepteren". En vaak verschijnt de noodzakelijke zaak.

"Kameleon" kan, indien nodig, vleienmeerderen, hij kan heel sluw zijn. Het is echter mogelijk dat de 'kameleon' in zijn gevoel van eerbied aan de autoriteiten volledig oprecht is, als hij natuurlijk van nature heel eenvoudig is. Onder gunstige omstandigheden kan de kameleon een carrière op elk gebied opbouwen.

Zoals je kunt zien, zijn er in elk van de beschreven soorten bepaalde voordelen die je in staat stellen om te slagen in je gedrag - allemaal zoals de dieren waarmee een analogie wordt getekend. En dat om carrière te maken, u kunt zelf het meest geschikte type kiezen en op basis van zijn voordelen uw eigen strategie van promotie via de carrièreladder opbouwen.