Hoe een carrière opbouwen?

Het lijkt u dat de functie van algemeen directeurwelvarend bedrijf in onze moeilijke tijd - is het fantastisch? Maar, diep van binnen, zou je willen strijden voor deze geweldige kans? Ga dan maar door! Uw loopbaangroei en het realiseren van uw professionele vaardigheden en kennis zijn in de eerste plaats afhankelijk van uw manier van zakendoen!

Dus, als je streeft naar de functie van CEO, dan moet je dat weten:

Nevenfuncties moeten worden vermeden. De hoofdtaak van het bedrijf is immers om en aan te trekkenklanten behouden. En de hulpfuncties moeten ervoor zorgen dat aan deze basistaak wordt voldaan. Daarom is het bij het opbouwen van een carrière noodzakelijk om "doodlopende" berichten te vermijden, d.w.z. degenen met wie er nergens is om te 'groeien'. Bovendien vergroot werk in het veld dat direct verband houdt met het bedrijf waarin u deel wilt nemen aan de "hoogte", uw kansen aanzienlijk. Immers, werk als advocaat in een advocatenkantoor en in een autosalon - dit, u zult het erover eens zijn, vanuit het oogpunt van een carrière, is verre van identiek.

Het moet minstens een uur per dag worden toegewezen aan hun plannen. Minimaal een uur om te besteden aan het plannen van uwwerk en carrière, want degene die "vaart met de stroom" heeft niet veel kansen om zijn professionele ambities te realiseren. En het vermogen om te plannen, te werken voor de toekomst zal zeker nuttig zijn voor u in de "algemene" stoel!

U moet een baan kiezen die beter wordt betaald. Als de werknemer hoog wordt betaald, dan van hemin afwachting van meer, is de reikwijdte van zijn verantwoordelijkheden groter en neemt zijn verantwoordelijkheid ook toe. Maar dit moet niet gevreesd worden! Je hebt alle benodigde vaardigheden en kennis, je kunt het doen. En de kansen om de carrièreladder op te gaan nemen toe, omdat een goedbetaalde medewerker beter zichtbaar is voor het management. Trouwens, zelfs je uiterlijk kan zowel voor jou als voor jou spelen. Als andere dingen gelijk zijn, zal de kans om CEO te worden hoger zijn als uw pak er goed uitziet.

Het is noodzakelijk om contact te maken met "nuttige" mensen. Daten en ontmoeten met de "juiste" mensen kanerg handig zijn. Zulke communicatie verbreedt de horizon. Je leert de antwoorden op veel vragen, maakt kennis met verschillende opvattingen over hetzelfde probleem of dezelfde situatie, krijgt nieuwe ideeën. Waardeer de hulp!

Het is noodzakelijk om constant te ontwikkelen. Ook al lijkt het je dat je alles al weetnoodzakelijk voor je carrière, zal het nooit overbodig zijn om iets nieuws te leren. De algemeen directeur moet immers een brede kijk hebben, veel lezen en veel interesses hebben. Dit zijn noodzakelijke kwaliteiten om hun prioriteiten te kennen, om gefocust te zijn op het belangrijkste en om het team te kunnen disciplineren. Maak daarom een lijst van uw persoonlijke jaarlijkse prestaties: leer een vreemde taal, begrijp de kunst van fotografie, maak uw eigen website. Laat je doelen altijd voor je ogen zijn.

Geef niet op met verlof. Lange tijd is de waarheid bekend: het is goed niet de leider, zonder welke alles uit elkaar valt, maar degene zonder wie het werk in hetzelfde tempo doorgaat. De mogelijkheid om het werk van het team zodanig te organiseren dat, als er geen hoofd van de zaak was, niet stil bleef staan, zult u zeer nuttig zijn. Immers, anders is zelfs een reis naar een ontmoeting met zakenpartners of klanten in een andere stad een probleem. Lees daarom hoe u uw vakantie organiseert. Dit betekent dat u uw vakantie van tevoren moet plannen en het management hierover moet informeren. Je kunt niet toestaan dat willekeurige evenementen je plannen verstoren. Bovendien helpt de "juiste" vakantie niet alleen om kracht te herstellen, maar ook om veel nuttige kennissen te maken, uw horizon te verbreden.

Geef geen verrassing verrassingen management. Verrassingen voor de baas - niet de beste manierbeklim de carrièreladder. Als je de bazen verrast verrast, kun je heel snel het vertrouwen verliezen en kun je niet zonder vertrouwen, vooral aan het begin van je carrière. Houd de leider op de hoogte van je acties.

Je moet altijd de manifestaties van je negatieve emoties beheersen. Een vriendelijke sfeer in het team is er een vanDe belangrijkste factoren die direct van invloed zijn op het werk als geheel. Als jij en je collega's wederzijdse beledigingen uitwisselen, verspil je gewoon je tijd. Bovendien, één zorgeloos woord "met woede" kun je jezelf ziek maken. Stuur nooit brieven in woede en verspil tijd met vechten op e-mail of ICQ. Een verzonden brief of bericht kan immers niet worden teruggestuurd!