Geheimen van een goed CV

Dus, om te beginnen - wat is een cv? Dit document kan worden vergeleken met de autobiografie van een persoon, ter vervanging van die hij kwam. Samenvatting - dit is een samenvatting van biografische feiten, voornamelijk gerelateerd aan de werkervaring, kennis en vaardigheden van de aanvrager.

Samenvatting bespaart tijd - Je en je potentiële werkgever. De gemiddelde tijd besteed aan het lezen van het CV is immers ongeveer een paar minuten - als uw kandidatuur niet in de werkgever is geïnteresseerd, dan is het niet nodig om u uit te nodigen voor een interview.

Hervatten is uw visitekaartje, u zult daarop worden beoordeeld. Dat is waarom de cv moet je toewijzen aan de algemene stroom van kandidaten naar deze of gene functie. Wat moet je hiervoor doen?

Er is geen enkele vorm van een CV schrijven, het is willekeurig gespeld. Maar het is beter als er een definitief is structuur. Ideal wordt beschouwd als een samenvatting van niet meer dan één pagina, in extreme gevallen - twee. De structuur van de cv bevat de volgende blokken:

• Contact informatie


• doel


• kwalificatie


• Ervaar in omgekeerde chronologische volgorde


• formatie


• Aanvullende informatie


• aanbevelingen

In het blok contact informatie moet informatie over uw volledige naam plaatsenen achternaam (middelste naam - optioneel), neem contact op met telefoonnummers (die van hen die u heel gemakkelijk kunt "bellen"), postadres (inclusief de index), e-mailadres. Als u nog geen e-mailbox hebt, is het aan te raden deze te verzenden voordat u deze verzendt. Veel werkgevers geven er de voorkeur aan per e-mail met kandidaten te communiceren.

blok "Doel" in het algemeen is het niet noodzakelijk, maar het is wenselijk. In dit blok moet je in twee of drie zinnen de positie aangeven en waarom je je kandidaat stelt. Als u een CV voor een bepaalde taak verzendt, moet u de naam van deze vacature of de bijbehorende code opgeven. Als u verschillende doelen heeft, is het handiger om verschillende CV-opties te maken die op deze doelen zijn gericht.

In het blok "Kwalificaties" U moet aangeven wat belangrijk is, in termen vanpotentiële werkgever, professionele vaardigheden en prestaties die u bezit. Schrijf uw werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde, met vermelding van de naam van het bedrijf waarin u werkte, de richting van zijn activiteiten, de arbeidsvoorwaarden, uw positie en taken. Vergeet niet ook aan te geven wat u op deze werkplek hebt bereikt.

Voor informatie over Je opleiding Er moet weinig ruimte zijn in de cv. Het is noodzakelijk om deze regel in acht te nemen: hoe meer tijd verstreken is na het afstuderen, hoe minder ruimte dit item in de cv moet innemen. In dit blok is de samenvatting ook relevant om te rapporteren over hun onderscheidingen, vooral belangrijk voor het toekomstige werk van de bestudeerde disciplines. Daarnaast is het mogelijk om extra educatie te noemen, bijvoorbeeld cursussen, trainingen, seminars, etc.

In het blok «Aanvullende informatie» U moet aangeven of u een buitenlander bezittalen, op welk niveau. Geef ook aan of u een rijbewijs hebt, het niveau van computerbezit, of u een professionele organisatie bent. Je kunt ook je hobby's vermelden in dit gedeelte, maar alleen als ze nauw verwant zijn aan het gewenste werk.

blok "Aanbevelingen" Het is de moeite waard, inclusief in de CV, alleen als jekan het echt aanbevelen. U hoeft alleen in de samenvatting deze mogelijkheid te specificeren en de aanbevelingsbrieven worden al bij het interview beter gepresenteerd aan de potentiële werkgever.

Samengevat jij het is niet nodig om uw volledige werkgeschiedenis te beschrijven. Een potentiële werkgever is eerder geïnteresseerdin totaal, uw laatste 3-5 werkplekken en een periode van niet meer dan 10 jaar. Het CV moet ook niet uw fysieke of gezondheidsstatus aangeven, tenzij de werkomstandigheden dit vereisen. En volledig onnodig in je CV zal informatie zijn over de redenen voor je vertrek uit vorige banen.

Denk aan dat bij het schrijven van een cv informatie moet opeenvolgend worden gepresenteerd, bekwaam, kort en objectief. Probeer u te houden aan het principe van selectiviteit en geef in de samenvatting alleen aan wat echt belangrijk is voor de functie waarvoor u solliciteert.

uw het CV moet specifiek zijn. Schrijf niet alleen 'snel leren', maar 'beheerst'een nieuw programma voor die en die periode. " Probeer de passieve stem in uw formuleringen te vermijden: in plaats van "verantwoordelijk voor implementatie" - "voldaan". Focus op het positieve en uw prestaties. Vergeet niet dat "ik" de laatste letter in het alfabet is en probeer dit voornaamwoord niet te misbruiken.

Wanneer een samenvatting wordt opgesteld, is deze verplicht zou moeten controleren. Soms is het moeilijk om de uwe te zienfouten, dus het is beter om contact op te nemen met iemand die de taal goed kent, en hem vraagt ​​om uw cv te lezen. Worden alle werkwoorden met betrekking tot uw huidige werk in de tegenwoordige tijd gebruikt? Hoe handig is het om je cv te lezen: zijn er lastige zinnen of onbegrijpelijke woorden? Is de uniforme stijl van presentatie van informatie in uw cv?

Nadat u aan de fouten hebt gewerkt (als ze zijn geïdentificeerd), kunt u beginnen met het verzenden of afdrukken van uw cv. Er moet aan worden herinnerd dat CV moet gemakkelijk en gemakkelijk worden gelezen, dus kies een leesbaar lettertype, setvoldoende regelafstand en marges op de pagina. Als je een papieren kopie van het cv nodig hebt, moet je het op wit papier van goede kwaliteit afdrukken.

Vergeet niet dat een CV uw "product van een persoon" is. Van het feit, in hoe winstgevend je jezelf voorstelt, hangt het ervan af of je oplet. Maar kort samengevat lieg niet op wat voor manier dan ook. Zelfs als je niet meteen leert over de misleiding, is het te vroegof later zal de waarheid nog steeds opengaan en moet je deze werkplek misschien verlaten. Om deze situatie te voorkomen, wees klaar om alle informatie te bevestigen die u in het cv hebt opgenomen.