Veelgestelde vragen tijdens een interview

In de beginfase De recruiter kan u om de informatie vragen die staat vermeld op uw cv. Dit betekent niet dat hij het niet heeft gelezen. Zulke vragen zijn een soort van controle: de recruiter wil ervoor zorgen dat de informatie in je cv correct is. Dus als je een CV schrijft, wees dan eerlijk, zodat je tijdens het interview niet verstrikt raakt in de verfraaiing van de feiten.

Besteed aandacht aan de formulering van de vraag: het gebeurt dat De recruiter verandert de tekst van de vraag, maar de essentie ervan blijft hetzelfde. Dus als je in de cv hebt geschreven over je punctualiteit, en tijdens het interview hebt toegegeven dat je periodiek te laat bent, zal het je natuurlijk niet goed doen.

Ook wordt u misschien gevraagd hoe, waarom wil je in dit bedrijf werken?. Daarom, voordat het interview is verplichtinformatie verzamelen over de plaats waar u een baan gaat zoeken: kijk op de officiële website van het bedrijf, als dit het geval is, bestudeer andere informatiebronnen (zoekmachines helpen u). De recruiter zal hoogstwaarschijnlijk tevreden zijn als je niet met algemene zinnen afstapt, maar je bewustzijn toont.

Na uw verhaal over wat dit bedrijf precies aantrekt en wat het u kan geven, kan u worden gevraagd wat u aan het bedrijf kunt geven: "Waarom zouden we je inhuren?". Of vraag gewoon om te praten over hun sterke punten.

Beantwoord deze vraag, haast je niet om al je voordelen in kleuren te schilderen. Natuurlijk wil de werkgever hiervan weten, maar het antwoord op deze vraag zal ook veel vertellen over uw gevoel van eigenwaarde en zelfkritiek. Je hoeft niet te misgunnen, maar je moet jezelf niet prijzen.

Vermijd bijvoeglijke naamwoorden in uitstekende mate: meer specifieke feiten, minder waardeoordeel. Het is raadzaam om niet te praten over je vaardigheden en prestaties in het algemeen, maar om ze te ondersteunen met voorbeelden: laat je prestaties over je spreken. Als je een portfolio met werken hebt, pak het dan. U hoeft de recruiter echter niet van al het werk op de hoogte te stellen, om de meest succesvolle te demonstreren.

Trouwens, Frequente vragen in het interview bevatten niet alleen vragen over de verdiensten, maar ook over de tekortkomingen van de aanvrager. We hebben je al verteld hoe je hierop moet reagerenvragen, herhaal het punt: u hoeft niet te liegen, maar kristal eerlijkheid is ook niet welkom. Probeer je tekortkomingen in deugden om te zetten, en als het volledig onmogelijk is - laat hen weten dat je eraan werkt, en je tekortkomingen zullen geen belemmering vormen voor effectief werk.

Veelgestelde vragen tijdens het interview zijn vorige werkplek: wat waren je taken, wat was jeje relaties met collega's, wat je tijdens je werk in de vorige plaats hebt geleerd, ten slotte, waarom je je laatste baan hebt verlaten. Beantwoording van dergelijke vragen, het is niet nodig om te liegen, omdat alle informatie eenvoudig kan worden geverifieerd, maar de waarheid moet correct worden ingediend.

Probeer zo emotioneel mogelijk te zijn en kies neutrale antwoordenformules. Als je vuil op de vorige gietde werkgever, het is onwaarschijnlijk dat dit het potentieel van de werkgever bevalt: hij kan ervan uitgaan dat je in de toekomst ook over hem kunt reageren. Ontwijken van een antwoord is ook niet de moeite waard: geheimhouding veroorzaakt argwaan. Meer informatie over hoe te reageren op een dergelijk gevoelig onderwerp, vertelden we in een van onze artikelen.

Welke vragen kan ik niet beantwoorden tijdens het interview? Je kunt gerust weigeren om vragen te beantwoordenpersoonlijke aard, zoals burgerlijke staat, de beschikbaarheid van kinderen, enz. De wetgever heeft volgens de wet niet het recht om u te weigeren om u in dienst te nemen vanwege uw burgerlijke staat, de aanwezigheid of afwezigheid van kinderen en andere redenen die geen verband houden met uw zakelijke kwaliteiten.

Dit is natuurlijk lang niet alles wat je tijdens het interview tegenkomt, maar de meest voorkomende die we hebben genoemd. wetende hoe je vragen kunt beantwoorden tijdens een interview, je kunt met ere deze moeilijke test doorstaan ​​en de gewenste baan krijgen.