Hoe een leider te worden?

leider Is de persoon die de groep gebruiktde grootste autoriteit, heeft de grootste invloed, neemt verantwoorde beslissingen in belangrijke situaties, reguleert de relaties en oefent het algemene leiderschap uit over de activiteiten van de groep.

In de psychologie zijn er verschillende classificaties van leiders. Dus, volgens de inhoud van de activiteiten, kan de leiderom de uitvoerder en inspirator te zijn; van nature - situationeel of universeel; per richting - zakelijk en emotioneel. De leider kan formeel zijn (leiderschap wordt ondersteund door een leidende positie) en informeel. Afhankelijk van de stijl van leiderschap kan de leider democratisch, autoritair of anarchistisch zijn.

Is het mogelijk om een ​​leider te worden? Sommigen geloven dat leiders geboren zijn, sommigen zijn wat van hen geworden. Er zijn voorbeelden van hoe aanvankelijk bescheiden en onzekere mensen leiders werden en mensen leidden. Wat moet er gebeuren om een ​​leider te worden? Is er een methode?

Bepaal eerst in welke groep en waarom je een leider wilt worden. Het is onmogelijk om absoluut overal een leider te zijn - elke groep heeft zijn eigen kenmerken enstelt zijn eisen aan de leider. De leider in de universitaire groep zal niet noodzakelijk de leider in het gezelschap van vrienden zijn. De leider "in het algemeen" is een concept abstract, abstract van het leven.

Bovendien heeft elke leider zijn eigen doel en leiderschap is slechts een middel om dit te bereiken. Leiderschap in het belang van leiderschap is gedoemd te mislukken. Waarom? Ja, omdat zo'n "leider zo" meestal alleen maar opborst in zijn autoriteit en invloed op mensen, absoluut niet ten goede van de groep. De groep verveelt zich en er is een 'paleiscoupé'.

Het doel van de leider kan altruïstisch zijn ofegoïstisch. Je kunt een leider worden om een ​​bepaalde groep mensen te helpen, of je kunt puur persoonlijke doelen najagen (bijvoorbeeld doorgroeien in de dienst en een leidinggevende worden van een informele leider). In het tweede geval is het belangrijk om de stick niet te buigen - mensen houden er niet van om gebruikt te worden. Dus, streven naar de hoogten van succes, vergeet degenen over wie u antwoordt niet - vanaf de top doet het pijn om te vallen.

Een leider is een persoon die klaar is om verantwoordelijkheid voor anderen te nemen. Als je een leider wilt worden, wees dan voorbereiddat je niet alleen lofzangen zult zingen en elk woord van je zult horen. Je bent verantwoordelijk voor de mensen die je vertrouwden en je leiderschap namen. Ben je klaar om zo'n verantwoordelijkheid te weerstaan?

Dus je hebt de doelen bepaald en besloten dat je klaar bent om verantwoordelijkheid te nemen voor andere mensen. Wat moet je doen naast een leider worden? Eerst en vooral - leiderschapsvaardigheden ontwikkelen. In verschillende bronnen kun je verschillende lijsten met leiderschapskwaliteiten vinden (naast in elke specifieke situatie komen verschillende kwaliteiten naar voren), we vermelden er slechts een paar:

• 
  het nastreven van succes;
• 
  organisatie;
• 
  communicatieve vaardigheden;
• 
  het vermogen om beslissingen te nemen;
• 
  zelfvertrouwen;
• 
  bereidheid om moeilijkheden te overwinnen;
• 
  standvastigheid;
• 
  vastberadenheid en vastberadenheid;
• 
  commitment;
• 
  verantwoordelijkheid;
• 
  organisatorische kwaliteiten.

De ontwikkeling van elk van deze kwaliteiten kan in een apart artikel passen. maar de meesten van hen komen met ervaring - hoewel niet altijd succesvol. Op het doornige pad van de toekomstige leider zijn er ups en downs.

Laten we proberen te geven een paar tips, wat u kan helpen een leider te worden:

1. 
   Leg je successen en overwinningen vast - zelfs de meest onbelangrijke. Dit zijn de stenen waaruit zelfvertrouwen ontwikkelt.
2. 
   Lees over leiders, kijk leiders, communiceer met leiders en leer van hen. Leer niet alleen over je fouten, maar ook over anderen.
3. 
   Doe het. Wat? Ja, alles. De leider zit niet werkeloos aan, hij handelt en moedigt anderen aan om te handelen.
4. 
   Evalueer jezelf van buitenaf en luister naar de beoordelingen van andere mensen. Een echte leider kent zijn zwakheden en overwint ze.

Over het algemeen, hoe je een leider wordt, worden er mollige volumes geschreven - in een notendop zegt u het niet. Maar we hopen dat ons advies u zal helpen zet de eerste stap naar leiderschap.