10 tips om een ideale werknemer te worden
Iedereen weet dat het niet goed is om te laat op het werk te zijn, maarheel weinig mensen weten waarom. Een werknemer die een ideale persoon wil worden, houdt zich niet alleen aan de regels, maar wil ook begrijpen - waarom zouden ze gerespecteerd moeten worden? Het boek "45 tattoosmanager" schrijft deze regels niet alleen voor, maar legt ook duidelijk uit wat wat is. De auteur van het boek is Maxim Batyrev, een van de beroemdste zakelijke trainers en topmanagers van het land, die in slechts een paar jaar zulke hoogten heeft bereikt, te beginnen met de positie van een eenvoudige werknemer. Daarom wordt alles wat in het boek staat, op zichzelf ervaren.
Raad nummer 1. Kom op tijd
Waarom kan je niet te laat komen? We staan immers altijd klaar om deze minuten na het einde van de werkdag te compenseren. Het is een feit dat te laat zijn direct betekent dat je niet echt serieus gaat werken. Je kunt het zelfs niet eens zelf realiseren, maar het hoofd is al afgevinkt. En zelfs dergelijke aflaten voor zichzelf kunnen verschijnen in elke andere kwestie die de baas je heeft opgedragen.
Raad nummer 2. Kijk uit voor de look
De dresscode is zoiets, wat altijd zo iszal argumenteren. Maar je uiterlijk op het werk - zeker geen springplank voor creativiteit. Vooral als je direct met klanten werkt. Ze moeten zien dat u een vertegenwoordiger van het bedrijf bent en geen buitenstaander. Ja, en hun collega's om af te leiden van hun extravagantie - om het hele werkproces te schaden.
Raad nummer 3. groeien
Professionele vaardigheden moeten voortdurend worden ontwikkeld. Anders wordt uw plaats ingenomen door een meer geavanceerde medewerker. Over het algemeen kan een systeem in de natuur niet lang in dezelfde staat blijven. De mens is geen uitzondering. Daarom moet je groeien om niet te verwelken. Opgroeien als een professional zal je helpen bij het opleiden van literatuur en zakelijke seminars. Dit is tenslotte iemands waardevolle levenservaring in licht verteerbare vorm - uitstekende pillen voor fouten.
Tip # 4. Vergis je niet
De ideale medewerker vergist zich niet meer dan twee keer. Dit is één keer meer dan een sapper, en veel minder dan een slechte werknemer. Geheel van fouten wordt door niemand beschermd. Een wijze leider weet dat één fout slechts een ongeluk is dat zich heeft voorgedaan door onwetendheid. De tweede fout is geen sabotage noch een samenzwering, maar toeval dat gebeurde door een onoplettendheid. De derde overtreding, probeer je niet te binden.
Tip # 5. Neem niet deel aan samenzweringen
Trouwens, over complotten. Doe nooit mee. Ten eerste gaan ze bijna altijd open en moet je een carrière beginnen op een nieuwe plek. Ten tweede is het lelijk en oneerlijk, omdat je baas een persoon is die je vertrouwde en je een salaris betaalde. Ten derde is het kortzichtig: in de volgende fase kun je jezelf al vervangen.
Raad nummer 6. Respecteer de chef
Dus het is beter om je leider te helpen danzet hem in het wiel. Dit is natuurlijk niet eenvoudig: we zijn zo geschoold dat de leider altijd geen populaire persoon is. Daarom, om je baas te begrijpen en te respecteren, moet je jezelf wennen, en in de kindertijd leren we schoenveters te strikken. Dan worden zijn acties en motieven duidelijk. Werk wordt veel interessanter als je een gemeenschappelijk doel ziet.
Raad nummer 7. Doe je werk zelf
Stel je voor hoe de baas zich voelteenheden, enerzijds aan zijn werknemers, anderzijds aan hogere instanties. Dus je kunt kraken. Het gebeurt vaak dat zo'n baas klaar is om al het werk voor zijn ondergeschikten te doen, als het resultaat maar hoog was. Laat dit niet gebeuren, doe je werk zelf. Anders zal iedereen snel wennen aan het feit dat er een probleemloze uitvoerder is in de persoon van het hoofd - en het werk zal stijgen. Dit is vooral duidelijk wanneer zo'n baas op vakantie gaat.
Raad nummer 8. Ontspan je niet op bedrijfsfeesten
In aanvulling op dergelijke manipulaties, het hoofd vantijd van het werkproces, sta jezelf niet te veel toe op gezamenlijke vakantie. Heel vaak moet het feest 'vriendelijk praten', bijvoorbeeld over het verhogen van de lonen. Maar als op het moment van het feest u en de regisseur opeens 'vrienden' werden, is het dan logisch om over werkonderwerpen te praten? En als u dat niet deed, bedenk dan dit voorstel op kantoor en niet in het restaurant.
Raad nummer 9. Geloof niet in sprookjes
De ideale werknemer gelooft niet in vriendelijke feeën en grootvadersvorst die zal verschijnen en al zijn verlangens zal vervullen. Hij gelooft alleen in zichzelf. Boeken over hoe je snel rijk kunt worden, meestal geschreven door theoretici. De praktijk leert dat alleen hun eigen dagelijkse werk leidt tot succes.
Raad nummer 10. Word, eindelijk, perfect!
De ideale medewerker weet altijd dat hij dat niet doetis ideaal. En daarom streeft voortdurend ernaar om beter te zijn: ontwikkelen, prestaties verbeteren en collega's en supervisor helpen. Tegelijkertijd, als elke ochtend om de mogelijkheid van hun ontslag te beseffen - dat wil zeggen, dat deze werkdag de laatste is - is hoe je de motor moet vullen met benzine met een hoog octaangehalte. Als je in dit bedrijf wilt zijn, laat het idee van een mogelijk ontslag je niet door de mouwen trekken. Hoge arbeidsproductiviteit, professionaliteit en het nastreven van succes zijn de kwaliteiten van een ideale medewerker. En wie is de ideale medewerker vroeger of later? Dat klopt - de baas. De geschiedenis van de auteur van het boek "45 tatoeages van de manager" bevestigt dit met 100%.
