Ik wil een baas worden!
Ze zeggen - Slecht is de soldaat die er niet van droomt generaal te worden. En de waarheid is - de meeste ondergeschikten slapen enzie hoe je een hogere positie inneemt en uiteindelijk naar het hoofd groeit. Alleen hier worden niet alle dromen werkelijkheid, wat in principe goed is, want dan zou iedereen leidinggevende functies bekleden en zou er niemand zijn om te werken.
Dus waarom kan iemand een toppositie innemen inbedrijven en anderen zijn beperkt tot een dagdromen? Wat moet je doen om niet voor altijd vast te zitten in je kantoor? Laten we proberen het uit te zoeken.
Laten we beginnen met het feit dat word een regisseur sterke persoonlijkheid, met duidelijk leiderschapkwaliteiten, actief, sociaal, in staat zich aan te passen aan mensen en situaties. Een goede baas is niet afhankelijk van geld, maar van werknemers - kaders bepalen alles, kunnen betrekking hebben op menselijke hulpbronnen en specifieke cijfers over het inkomen van het bedrijf. Het is belangrijk voor de baas om autoriteit te hebben in het team. Daarom wordt deze functie vaak bezet door langdurig werkende medewerkers van de onderneming, die het werk van het bedrijf goed kennen en contact opnemen met hun collega's.
U bevindt zich dus helemaal onderaan de carrièreladder. Maak je geen zorgen, vandaar is alles begonnen en zelfs je huidige leiderschap (dit is om de links en persoonlijke bescherming van hoger geplaatste mensen uit te sluiten). Het belangrijkste is om het doel voor je te zien en te weten waar je naar moet streven. Begin met je werk, doe het volhardend en efficiënt, sta jezelf niet toe jongleren. Onthoud eens en voor altijd - slackers en luie bazen worden niet!
Maar om uw taken met succes te vervullen, moet u er zeker van zijn dat u doet waar u van houdt. Werk moet vreugde en plezier brengen. Laat geen afgunst in je gedachten. Natuurlijk, een dure auto van het hogere management, hun constante reis door Europa kan tegenstrijdige gevoelens veroorzaken, maar het is beter om getroost te worden door de gedachte dat je auto nog beter zal zijn, en je zult nog verder gaan.
Het is belangrijk om actief te zijn en hard te werken. Een veelbelovende medewerker voor de baaszijn houding tegenover geld. Het belangrijkste is voor hem het bereikte resultaat, niet de prijs die hij ontving. Denk niet dat iemand je gratis laat werken, nee. Doe gewoon alsof het geld niet op de eerste plaats is voor jou, het wordt op prijs gesteld.
De bazen zijn tenslotte niet zo enthousiastwerknemers die constant smeken om een verhoging van de lonen. Je zult opgemerkt worden, zal beginnen met het toewijzen van grote taken. En daar is het niet ver om een kleine afdeling te leiden ... Onthoud dat altijd moeten gedragen met waardigheid, geen genade hebben en niet zuigen aan de autoriteiten. Dus je voegt geen respect toe aan jezelf. Medewerkers die voortdurend complimenten geven aan het leiderschap en in de ogen liggen, veroorzaken een ernstig wantrouwen op het onbewuste niveau. En het is onwaarschijnlijk dat iemand "onbewust bedrieglijk" zal toevertrouwen aan een man die belangrijk is voor het bedrijfscontract en de transactie. Om dit te doen, is een geschikte medewerker geschikter en laat geen stof in de ogen.
Maar ook hier moet je voorzichtig zijn en Ga niet te ver met uw waarheidsliefde en eerlijkheid. Als je al je collega's blootlegtzelfs in de kleinste fouten en de autoriteiten hierover informeren, verdienen de reputatie van een snitch, en ze houden niet van zo'n reputatie. Vervang geen anderen, zelfs als ze het lijken te verdienen. Dit is niet jouw hoofdpijn, je bent nog niet de baas. Maar als u dit bericht hebt gevolgd, weet u eerst waar u uw aandacht op moet richten. Dus houd je mening voor jezelf. Express altijd redelijk, kort en in essentie. Heb jezelf, doe alles om vertrouwd te worden.
