Methodische instructies en aanbevelingen voor het invullen van het dagboek van briefing op de werkplek
Het register van briefing op de werkplek -Dit is een speciaal document waarin alle activiteiten moeten worden geregistreerd, die erop gericht zijn werknemers te instrueren over veiligheidsmaatregelen, methoden voor persoonlijke bescherming in geval van nood, enzovoort.
Elke werkgever moet dit magazine hebben, omdat het invullen ervan een garantie is dat het bedrijf voldoet aan de gezondheidsnormen voor arbeidsbescherming die door overheidsinstanties zijn vastgesteld.
Veel werkgevers zijn geïnteresseerd in hoe ze moeten invulleneen briefing op de werkplek. Het voorbeeld is te vinden in de virtuele ruimte, maar we moeten niet vergeten dat de bron zo betrouwbaar en competent mogelijk moet zijn. Ongeacht het soort tijdschriftformulieren dat u kiest en welk type vulling u wenst, zijn er enkele basisregels die van toepassing zijn op al deze documentatie. Alle pagina's moeten dus worden genummerd en worden vastgemaakt met vetersluiting. Tegelijkertijd moet het zegel van het bedrijf op de veter zijn aangebracht.
Het register van briefing op de werkplek (zoals hieronder staat beschreven) moet volgens de wet niet minder dan tien jaar worden bewaard.
Werkboek: de belangrijkste regels voor het invullen
De volgende vereisten moeten op de titelpagina van het document worden vermeld:
bedrijfsnaam;
de naam van de afdeling / afdeling (werkplaatsnummer, laboratorium, naam werkgebied);
datum van aanvang van het archiefonderhoud (evenals einddatum).
Voorbeeld van het invullen van een briefinglogop de werkplek moet alle noodzakelijke informatie over de organisatie bevatten, evenals over de verantwoordelijke werknemer - zijn positie, achternaam en initialen, evenals de datum van zijn ambtsaanvaarding.
Voor het gemak van het gebruik van deze documentatie, uU kunt het journaal in verschillende subsecties verdelen. Dus van de eerste tot de twaalfde pagina, bijvoorbeeld, zullen er records worden geschreven over initiële briefings, met de dertiende stage en zo verder. Het is erg belangrijk dat alle gegevens worden vastgelegd volgens de chronologie.
Instructie op de werkplek: rassen
De eerste en belangrijkste is de primaireinstructie. Het wordt gehouden met alle werknemers vóór het begin van hun activiteiten in productie. Ongeacht de vorm van de arbeidsovereenkomst (contract, arbeidsovereenkomst of stage), moet de werknemer, voordat hij met zijn werk begint, een eerste briefing ondergaan. Het is ook nodig voor werknemers die worden overgeplaatst van een andere afdeling, voor professionals die op zakenreis zijn van een derde bedrijf. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan studenten die naar praktische lessen zijn gestuurd door hogere en technische educatieve organisaties.
De eerste briefing moet worden uitgevoerd met volledige inachtneming van de sanitaire normen van de wetgeving. Na het passeren van het evenement, wordt er een notitie gemaakt in het journaal waarin staat dat de werknemer is toegelaten.
De volgende briefing is een stage. Het begint onmiddellijk na het passeren van de primaire en duurt niet minder dan twee ploegen, maar niet meer dan veertien. Items in het dagboek worden elke dienst gemaakt. Ze specificeren wat de werknemer vandaag voor het eerst tegenkwam.
Ten minste om de twee kwartalen, alle werknemersorganisaties moeten opnieuw worden geïnstrueerd. Er zijn ook gerichte en ongeplande soorten. Alle dergelijke vergaderingen moeten vermeldingen in het tijdschrift bevatten.
