Hoe verveel je je niet op de werkplek
Op het werk brengen we een aanzienlijk deel van ons doorleven. En zodat deze tijd niet saai en pijnlijk is, moet u een leuke en ontspannen sfeer op uw werkplek organiseren. Natuurlijk zegt niemand dat je je taken moet opzeggen en de hele dag plezier moet hebben, nee. Alleen de uren die u met uw collega's doorbrengt, moet u gebruiken om vriendschappelijke betrekkingen aangaan en de teamgeest versterken.
Nou, als je geluk hebt, en je zit in een goed gecoördineerd team, waar verschillende activiteiten enwaar zelfs gewoon theedrinken de vreugde van communicatie oplevert. In zo'n bedrijf begrijpen mensen dat het nodig is om van 9.00 tot 17.00 uur niet alleen te gaan werken om hun officiële taken te vervullen. Waarschijnlijk zijn er zulke doelgerichte en enthousiaste medewerkers die de dag doorbrengen zonder te stoppen, tijd te besteden aan de tekeningen, met een rekenmachine in de hand of voor de computerscherm. De meeste mensen hebben communicatie nodig: bespreking van het laatste nieuws, een gelegenheid om over opwindende gebeurtenissen in hun leven te praten en sympathie of vriendelijk advies te krijgen, praatjes leeg te maken, grappen uit te wisselen en nieuwe anekdotes, spannende roddels en emotionele geschillen.
Als uw bedrijf net is geopend of bijgewerktpersoneel, het team van jongeren en collega's kennen elkaar niet goed en hebben weinig contact - je moet enige moeite doen om vriendschappelijke relaties te leggen, af te rekenen met formaliteiten. En help je een gunstig microklimaat te creëren op de werkplek van het spel en tekent. Je kunt beginnen door aan de muur te hangeneen of andere belachelijke poster die de glimlach oproept van zelfs de meest verstokte workaholics. Of om collega's tijdens het kwartaalverslag een moeilijke logische taak te geven, u zult zien dat het door het hele kantoor zal worden beslist. En je kunt ook een echte psychologische training volgen, die nauwere relaties in het team zal bevorderen.
Raffles op de werkplek zijn gevaarlijker dan vriendelijke bijeenkomsten op thuisfeesten. Thuis loop je het risico vrienden te verliezen,maar hier - ook werken. Daarom is het belangrijk om altijd te begrijpen wie kan worden gespeeld en wie niet, en hoe ver je kunt gaan. Als jij en je collega's dichtbij genoeg zijn en je relatie al lang niet meer officieel is, zal de rally na een zware werkdag een goede ontlading worden of een goed excuus om weg te komen van routinewerk. Maar zelfs in dit geval is het beter om geen grapjes te maken over de bazen en situaties te creëren die zijn autoriteit ondermijnen. Het zal duur voor je zijn.
In de meeste gevallen vakantie op het werkworden altijd gevierd - of het nu het nieuwe jaar is, 8 maart, 23 februari of de verjaardag van het bedrijf. Maar heel vaak eindigen ze met een gewoon feest met onophoudelijke gesprekken en werk. Niet zo leuk, toch? Om de vakantie te laten slagen, is het niet nodig om een toastmaster uit te nodigen, het is mogelijk om alles zelf te doen. Als je een van de activisten in je bedrijf bent,liefde om mensen een goed humeur te geven en er plezier aan te beleven, de organisatie van de vakantie is jouw paard. Bied uw collega's grapjes, interessante wedstrijden en veel ruimte, en verlaat de tafel niet.
Het is mogelijk dat het hele team geblinddoekt isteken een portret van de baas, los raadsels op, speel in de show: "Ik geloof het niet", zing in karaoke, schrijf een algemeen verhaal over mijn bedrijf, strijden om de titel "meest-meest" en nog veel meer. Het belangrijkste ding - voor deze avond om te vergeten dat je een volwassen oom en tantes bent en plezier hebt op een kinderachtige manier, vanuit het hart.
