De prikkel van de mens

Hoe geef je je leven prikkels? Het is niet nodig om veel van hen te creëren. Het is belangrijk om een ​​enkele stimulus te bedenken en mee te bewegen naar het vinden van het doel. Als je het belang van de stimulus die je voor je leven probeert toe te passen niet kunt bepalen, probeer dan te werken met een heel eenvoudig plan, dat je zelf voor jezelf moet ontwikkelen.

Om te beginnen is het noodzakelijk om onderscheid te leren maken tussen stimulus enmotivatie. Stimulus is de primaire motivatie of motivatie. U kunt dit uitleggen met een concreet voorbeeld. Stel dat u extra beloning wilt ontvangen voor uw werk. Dit is de stimulans. Om een ​​beloning te ontvangen, moet je hard werken en taken op een hoog niveau uitvoeren. Dit is motivatie. Nu is het belangrijk om jezelf te leren om de behoefte aan stimulus te voelen. Met andere woorden, de stimulus is een droom. En hoe kun je volledig leven en werken zonder een droom?

Een droom is een excuus om te handelen. Het is al lang bekend dat het effectiever en gemakkelijker is om te krijgen wat je wilt, wanneer de persoon maximale inspanningen levert om het doel te bereiken. De eerste stap naar het bereiken van het doel is het ontwikkelen van een incentive.

De prikkel van een persoon kan tot de categorie van dergelijke categorieën behoren als volgt:

• economische;
  
• sociale;
  
• psychologische;
  
• morele.
  

Economische stimulans. Verlangen om een ​​beloning voor werk ofbezetting is een economische stimulus. In dit geval moet je je bewust zijn van je mogelijkheden, om niet het onmogelijke te eisen. Als u bijvoorbeeld van de werkgever een bedrag nodig hebt dat niet overeenkomt met de kwaliteit van het werk dat u hebt gedaan, plant u een valse incentive. Het oplossen van dezelfde economische problemen en het verhogen van de efficiëntie van het werk is het meest productief wanneer u uw kansen echt beoordeelt, ze in de praktijk laat zien en een verdiende hoge waardering krijgt.

Sociale incentive. Het is voor sommige mensen belangrijk om te weten in welke mateze behoren tot de sociale laag. Dus, als je wilt breken met een eenvoudige werker in de bazen, schrijf dan de punten op over wat hiervoor nodig is en hoe je van plan bent om de carrièreladder te beklimmen. Zijn zoektocht is niet genoeg. U moet raadplegen, speciale literatuur gebruiken en natuurlijk werken aan slijtage om een ​​goede reputatie te verkrijgen en uw vertrouwen te winnen.

Psychologische stimulus. Veel mensen proberen te krijgenharmonie van de innerlijke wereld. Als in het geval van een economische prikkel een persoon belangrijk is in het materiële inkomen, dan veronderstelt de psychologische prikkel in de eerste plaats geen compensatie. Hier is het psychologische aspect belangrijker. De persoon die het rapport afwerkt, krijgt gemoedsrust en rust, waarnaar hij in feite streefde.

Morele stimulans. Als een persoon een complex karakter heeft om in te werkenteam, dit kan een complexe houding naar jezelf veroorzaken. Bovendien heeft dit ook invloed op de productiviteit van het werk. Als iemands werk erg belangrijk is, is er een stimulans om respectvoler en aandachtiger te zijn voor werknemers, zodat de toekomst niet in zo'n belachelijke situatie terecht komt.

Maar dit is een gebruikelijke reeks incentives. Elke categorie stimulus kan worden onderscheideneen bepaald vakgebied en vertrouwen op zeer verschillende waarden. Bijvoorbeeld, voor iemand is de stimulans om reclames te kopen, en iemand is belangrijker om de hele week zo kwalitatief te werken dat je op een vrije dag de telefoon loskoppelt en eindelijk voldoende slaapt. Daarom is de prikkel van een persoon een mooi levensrede, wat zich uitdrukt in kleine, maar aangename beloningen voor werk.