Vakantie van leraren
Veel jaloerse leraren: wanneer kinderen vakanties hebben, hebben ze niets te doen op school, wat betekent dat ze op vakantie gaan voor de drie zomermaanden. Een prachtig leven, toch? Maar alleen in werkelijkheid zal niemand hen 90 dagen vakantie gunnen. Hoeveel houdt het eigenlijk in vakantie van leraren en hoe wordt het aangeboden?
Het verlof van leraren is inderdaadduurt langer dan de belangrijkste betaalde vakantie voor de meeste mensen. De bijzonderheden van de regulering van het werk van pedagogisch medewerkers staan in hoofdstuk 52 van de arbeidswetgeving en artikel 334 van de arbeidswet bepaalt dat pedagogisch werkers recht hebben op de zogenaamde jaarlijks basisverlengd betaald verlof.
De duur van dit verlof wordt vastgesteld door de regering van de Russische Federatie en is op dit moment 42 of 56 kalenderdagen per jaar. De exacte duur hangt af van de specifieke onderwijsinstelling en de naam van de positie van de pedagogisch medewerker.
Je vindt het in de bijlage bij het decreet van de regering van de Russische Federatie nr. 724 van 1 oktober 2002 "Over de duur van het jaarlijks basisverlengd betaald verlof voor leraren" (zoals gewijzigd op 11 mei 2007).
Merk ook op dat dit besluit de verlening van verlof regelt pedagogische en leidende medewerkers van onderwijsinstellingen ongeacht hun organisatorische en juridische vorm en departementale ondergeschiktheid.
Pedagogische werkers zijn echter niet noodzakelijkerwijswerk in onderwijsinstellingen - de posities van een sociaal opvoeder, opvoeder, enz. kunnen bij andere instellingen, ondernemingen en organisaties zijn. In dit geval moet het worden geleid door het decreet van de regering van de Russische Federatie van 13.09.1994 № 1052 "Op feestdagen van werknemers van onderwijsinstellingen en pedagogische medewerkers van andere instellingen, ondernemingen en organisaties".
Er is ook extra verlof van leraren. Dit verwijst naar de jaarlijkseextra betaalde vakantie voor werknemers met een niet-gestandaardiseerde werkdag (artikel 119 van de arbeidswet van de Russische Federatie). De minimale duur van het extra verlof is drie kalenderdagen, en het maximum hangt af van de regels van intern arbeidsreglement of collectieve arbeidsovereenkomsten. Met de schriftelijke toestemming van de werknemer extra verlof kan worden vervangen door contante compensatie voor overwerk.
Naast het jaarlijkse basisverlengingverlengd betaald verlof is er ook lange vakantie van leraren (dit staat vermeld in artikel 335 van deCode). Ten minste om de tien jaar ononderbroken onderwijs hebben pedagogisch medewerkers in instellingen voor algemeen onderwijs het recht om een lange vakantie te nemen. De maximale verlofperiode is één jaar. En dan, in welke volgorde en onder welke voorwaarden dit verlof wordt toegekend, bepaalt de oprichter en / of het charter van een bepaalde onderwijsinstelling.
Dus het verlof van lerareninderdaad langer dan, zeg, kantoorpersoneel, bovendien zijn ze in aanmerking voor extra en langdurige vakanties. Maar vergeet niet dat het onderwijs het werk - is het werk met onregelmatige werktijden, consumeren veel tijd en moeite (omdat de leraar niet werkt alleen wanneer zij rechtstreeks voert lessen, zijn er voorbereidingen voor lessen, het werken met documenten, buitenschoolse en methodisch werken, en nog veel meer etc.). daarom een dergelijke verlofperiode voor leerkrachten is gerechtvaardigd.
