Hoe terug te keren naar het werk in het oude bedrijf?

In het Westen worden werknemers die terugkeren naar het werk in het voormalige bedrijf gewoonlijk "boemerangs"En dit wordt trouwens niet als schandelijk beschouwd. Onder binnenlandse omstandigheden zijn 'boemerangs' echter niet zo geliefd bij zowel hun voormalige bazen als bij voormalige collega's: ze zijn zeer achterdochtig en wantrouwend tegenover de wens van een eerder gepensioneerde werknemer om weer aan het werk te gaan.

De redenen waarom Misschien wilt u weer aan het werk in het oude bedrijf, kan natuurlijk anders zijn. Misschien heb je op de nieuwe locatie niet gevonden waarnaar je op zoek was, je vorige baan achterlatend, of misschien kon je geen goede relatie opbouwen met de nieuwe leiding en het nieuwe team. En je begrijpt dat het vorige werk bij je paste, en je wilt terugkeren. Wat moet je hiervoor doen?

Als je je vorige werkplek nog niet met een schandaal hebt verlaten, De mogelijkheid om terug te keren naar het werk in het voormalige bedrijf is groot genoeg voor u. In veel gevallen is uw terugkeer mogelijkwinstgevend voor het bedrijf: u hebt waardevolle ervaring opgedaan, nieuwe kennis en vaardigheden opgedaan. En als u weer aan het werk wilt gaan, is het beter om rechtstreeks contact op te nemen met de voormalige leider en de terugkeer met hem te bespreken.

In een interview met een voormalig leider Het is noodzakelijk om alle argumenten in haar voordeel te beschrijven en bewijzen dat je het waard bent om terug te kerenwerken. Afhankelijk van de situatie die eerder optrad toen u wegging, kunt u met de autoriteiten nieuwe samenwerkingsvoorwaarden bespreken. Bijvoorbeeld, misschien krijg je in eerste instantie geen salaris dat zo groot is als voorheen, maar in het begin zul je taken uitvoeren die niet erg moeilijk zijn.

Zelfs als je "oude nieuwe" leider je toestaat om zonder al te veel moeite terug te keren naar je vorige baan, dan relaties met "oud-nieuwe" collega's verre van altijd kan zich soepel ontwikkelen. Het team kan zich afvragen, waarom zou u opnieuw worden aangenomen, waarmee u vrijwillig bent weggegaan? Je moet je voorbereiden op verschillende scenario's.

Bijvoorbeeld U kunt op verschillende manieren weer aan het werk. Je kunt komen met een "berouwvolle kop" en al zijnom te laten zien dat je je schuld volledig hebt toegegeven, de fouten hebt gerealiseerd, en nu zul je "stiller zijn dan water, onder het gras". Je kunt ook een "weelderige terugkeer met een feest en collectief entertainment regelen, opnieuw proberen om de gunst van collega's te verdienen. Eindelijk kun je weer aan het werk gaan en alsof er niets is gebeurd, waarbij je alle roddels en roddels negeert.

Een van de meest trouwe manieren om weer aan het werk te gaan, zijn HR-specialisten het tentoonspreiden van zijn eerdere vertrek uit dit werk als een onvermijdelijke noodzaak: je kon niet in het bedrijf blijven vanwege familieomstandigheden of, veronderstel, kon geen flagrante onrechtvaardigheid tolereren. Welnu, als je "legende" je leider zal ondersteunen.

Op dit moment verlangen terug naar het werk in het voormalige bedrijf - dit fenomeen is niet zo veelzeldzaam. Maar helaas ontstaat meestal de wens om terug te keren naar de oude baan wanneer alle bruggen al zijn verbrand en er geen weg terug is. Daarom, zelfs als u, berustend en in uw gedachten zich niet kunt voorstellen terug te keren naar uw vorige baan, is het allemaal hetzelfde haast je niet om jezelf terug te trekken naar een retraite: op het einde, het vermogen om adequaat te vertrekken - dit is een zeer nuttige kwaliteit, die meer dan eens van pas kan komen in je leven.