Proeftijd op het werk: hoe passeren?
Je hebt een nieuwe baan met een testperiode. Het is natuurlijk in uw eigen belang om uzelf op de best mogelijke manier te tonen, om aan het einde van de proefperiode een baan te behouden. Het land van de Sovjets zal het leren, hoe een proeftijd door te brengen op het werk.Proeftijd op het werk is echtDe test, niet alleen je professionele kwaliteiten. Naast het direct uitvoeren van je taken als chef, zul je hoogstwaarschijnlijk ook geïnteresseerd zijn in je persoonlijke kwaliteiten met betrekking tot werk, het vermogen om "lid te worden van het team", de relaties met collega's. Hoe kunt u en hoe u zich tijdens de proefperiode niet kunt gedragen?
U kunt de proeftijd op het werk delen door drie voorwaardelijke 'sferen' - dit is het werk zelf, de relatie metcollega's en relaties met de autoriteiten. Deze sferen bestaan niet los van elkaar, maar kruisen elkaar en communiceren bijvoorbeeld, uw relaties met collega's kunnen de resultaten van uw werk rechtstreeks beïnvloeden.
Laten we beginnen met een voor de hand liggend ding waarvan echter velen vergeten zijn. Dit is punctualiteit. Zelfs als veel van je collega's te laat zijn, doe dat dan nietNeem van hen een voorbeeld: hoogstwaarschijnlijk laten de autoriteiten zich een oogje dichtknijpen voor de kleine vertragingen van bewezen werknemers die zich al op een bepaalde manier hebben bewezen, maar een nieuwkomer kan laat aankomen. Maar stiptheid is niet alleen van toepassing op de tijd van komen op het werk, maar ook op de tijd om het te verlaten. Kom niet te laat op je werk langer dan verwacht, proberen de autoriteiten te imponeren met hun ijver. Hoogstwaarschijnlijk zal het worden beschouwd als je onvermogen om werk te plannen en in de gegeven tijd te passen, en dit zal je negatief gaan benaderen.
Naar het werk komen, allereerst, behandel uw taken. Meestal de chef of de personeelsmanagerIntroduceer de beginner in de loop van de zaak of benoem hem een "baas" uit meer ervaren werknemers die alles aan hem zullen laten zien of uitleggen. Als u niets is verteld, ga dan niet werkeloos zitten en wacht tot ze bij u komen: misschien wil de baas gewoon controleren of u het initiatief kunt nemen en alles zelf kunt achterhalen. Wees niet bang om vragen te stellen en vraag collega's om je te helpen - maar houd tegelijkertijd de gulden middenweg in de gaten en bestrijd ze niet met kleinigheden.
Proeftijd doorlopen op het werk, uw taken met gepaste ijver vervullen, maar zonder fanatisme. Ja, werken met een drievoudig enthousiasme, dat kantoon jezelf goed tijdens de proefperiode. Maar na het huren neemt de kwaliteit van uw werk onvermijdelijk af, omdat het onmogelijk is om altijd op maximale snelheid te werken. Probeer niet iedereen te imponeren met je prestaties. Het is beter om het principe te volgen van "Doe wat je moet, maar wees erbij, wat zal er zijn."
Moet ik het initiatief nemen tijdens de proefperiode? Het antwoord zal natuurlijk in elk geval anders zijn, maar in het algemeen gesproken - initiatief moet gematigd zijn. Proeftijd op het werk is niet het juiste momentradicale innovatieve ideeën. Het initiatief moet met voorzichtigheid worden getoond en niet als een manier om zichzelf te doen gelden, maar als een kans om je competentie in werkzaken te tonen.
Laten we het nu hebben relaties met collega's. Tijdens de proefperiode is het de moeite waard om te laten ziengoodwill, maar verminder de afstand niet te veel. Probeer in de eerste dagen de namen van alle collega's te onthouden (als je een slecht geheugen voor namen hebt - noteer dit in een notitieboek, dan kan dat helpen). Wees vriendelijk, maar haast je niet om te dicht bij iemand te komen, kijk eerst naar de relaties in het team. Neem deel aan bedrijfsevenementen, maar vergeet servicedemels. Het gebeurt dat er verschillende groepen in het team zijn die met elkaar in conflict zijn. Neem in geen enkel geval partij, neem niet deel aan intriges en verspreid roddels. Houd tijdens de proeftijd, Zwitserland, rekening met neutraliteit.
Het belangrijkste tijdens de proeftijd is jouw Een natuurlijkheid en een positieve houding. Wees jezelf en wees niet bang om fouten te maken: niemand is perfect, vooral als een beginner. Dankbaar accepteren tips, adequaat reageert op opbouwende kritiek en proberen om de dezelfde fouten bij herhaling te voorkomen.
Het doorstaan van de proeftijd op het werk is niet zo moeilijk als het lijkt. Het belangrijkste is om de gulden middenweg te volgen. Wees jezelf, maar accepteer tegelijkertijd de bedrijfscultuur. Werk hard, maar zonder fanatisme. We zijn er zeker van dat je zult slagen!
