Ziekenhuis op vakantie

Het ziekenhuis op vakantie is een nogal brandend onderwerp, omdat de ziekte na het gaan op vakantie niet zo isal zeldzaam. Terwijl we een bepaald werkritme hebben, went het lichaam aan het werken volgens het vastgestelde schema, maximaliseert het de beschermende krachten en probeert het stress te overwinnen. Zodra we op vakantie gaan en de actieve activiteit wordt vervangen door rust en stilte, wordt de immuniteit ondermijnd en zijn er hoge kansen op ziek worden. En van ongelukken, helaas, niemand is immuun.

Moet de werkgever u ziekteverlof betalen? Het hangt af van het type vakantie. Als u op een andere betaalde vakantie ging, volgens artikel 124 van de arbeidswetgeving van Rusland je hebt het recht om je huidige vakantie te verlengen of je vakantie voor een andere periode opnieuw in te delen. Hiervoor moet u uitgeven en verstrekkenaan de werkgever een ziektelijst ter bevestiging van tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Na herstel en afsluiting van het ziekteverlofblad kunt u het jaarlijks betaald verlof verlengen voor het aantal kalenderdagen van uw handicap.

Bovendien ontneemt het ziekteverlof u niet het recht om te ontvangen tijdelijke invaliditeitsuitkering. Dit voordeel wordt na presentatie verleendvan de ziekenlijst en wordt berekend volgens de vastgestelde procedure. Je kunt tijdens je vakantie een ziekteverlofkaart aanvragen en direct daarna kun je verwachten dat je een uitkering krijgt. Als er een opmerking is over schending van het regime in de ziekenlijst, wordt de ziekteverzekering volgens de wet pas betaald tot de dag van de overtreding.

Als je na de volgende vakantie bentduur van 28 dagen dien je een ziekteverlof in, er is geen speciale bestelling vereist om het volgende betaalde verlof uit te breiden. Als u besluit om de resterende dagen wegens ziekte toe te voegen aan de volgende volgende vakantie of ze tijdens het lopende werkjaar te gebruiken, moet u dit schriftelijk aan de werkgever schrijven. Als hij het ermee eens is, wordt het geformaliseerd vakantie tip en een passend besluit werd uitgevaardigd. Na het decreet te hebben gecertificeerd met uw handtekening, stemt u daarmee in om u terug te trekken uit het verlof.

Daarna hebt u het recht ongebruikte dagen aan de volgende vakantie te koppelen, deze tijdens het lopende werkjaar of te gebruiken vervang ze door geldelijke compensatie (in dat geval moet u een verklaring schrijven).

Ziekenhuis op vakantie wordt niet betaald en geeft geen recht op verlof verlengen, als u zonder verlof vertrekt (op eigen kosten verlaten) of op studieverlof.

Als je ziek wordt tijdens kinderopvangverlof, je krijgt geen ziekteverlof enwordt betaald. Maar als u tijdens een zwangerschapsverlof thuis of tijdens een deeltijdverlof werkt, wordt de lijst van arbeidsongeschiktheid op algemene basis afgegeven en betaald. In elk geval geeft het ziekteverlof tijdens het verlof om voor het kind te zorgen geen recht op verlenging van het verlof.

Het ziekteverlof wordt niet uitgegeven tijdens de vakantie en wordt daarom niet betaald als het verlies van rechtsbevoegdheid is ontstaan ​​vanwege de reden alcohol of verdovende intoxicatie.

Als u ziekteverlof hebt geboekt zorgen voor een ziek kind of ander familielid, zo'n zieke man tijdens de vakantie wordt niet betaald en geeft je niet het recht om het verlof te verlengen.

Dus het ziekteverlof betaald door de werkgever en geeft recht op verlenging van het verlofals je ziek wordt tijdens de volgendebetaald verlof en zorgde voor een goed uitgegeven ziekteverlofblad. Het ziekteverlof tijdens educatief of onbetaald verlof wordt niet betaald en het recht om het verlof te verlengen, wordt niet uitgekeerd.